UŻYTKOWNIK KLUCZOWY DS. KADR/CZASU PRACY W SAP HCM

Jednostka organizacyjna: Centrala Spółki

Miejsce pracy: Warszawa

Numer referencyjny: WZ/IPR/117/02/25

Zakres obowiązków:

• analiza istniejących i rozwijanie nowych funkcjonalności SAP HCM,
• wsparcie użytkowników końcowych w rozwiązywaniu bieżących problemów funkcjonalnych systemu,
• analiza potrzeb funkcjonalnych zgłaszanych przez użytkowników systemu,
• udział w opracowaniu wymagań biznesowych do implementacji nowych rozwiązań
  w systemie SAP HCM,
• przeprowadzanie szkoleń dla użytkowników z funkcjonalności systemu SAP HCM,
• bieżące monitorowanie zmian obowiązujących przepisów,
• sporządzanie sprawozdawczości w zakresie realizowanych zadań Wydziału.

Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe,
• 2 lata doświadczenia zawodowego, w tym rok na stanowiskach w obszarze kadr i czasu pracy,
• znajomość SAP HCM,
• znajomość procesów kadrowych,
• dobra organizacja pracy,
• umiejętność komunikacji,
• umiejętność pracy pod presją czasu.

Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 6000 - 8000 zł brutto

• umowa
  o pracę

• ulgi na przejazd
  koleją w Polsce
  i za granicą

• dofinansowanie
  do ubezpieczenia medycznego

• pracownicza kasa
  zapomogowo-
  pożyczkowa

• dofinansowanie
  szkoleń, kursów
  i studiów

• dofinansowanie
  do Karty
  Multisport

• elastyczne
  godziny pracy

• dofinansowanie
  do okularów
  korekcyjnych

• dofinansowanie
  do wypoczynku

• dodatkowy
  dzień wolny
  od pracy

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego w terminie do dnia 23.05.2025.

W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych, których podanie nie wynika z przepisów prawa, przez PKP Polskie Linie Kolejowe Spółka Akcyjna z siedzibą znajdującą się pod adresem: 03-734 Warszawa, ul. Targowa 74, w celu rozpatrzenia mojej kandydatury na potrzeby niniejszej rekrutacji.”

W przypadku braku takiej klauzuli kandydatura nie będzie rozpatrywana, a dane osobowe zostaną usunięte wraz z powiadomieniem o błędnie złożonej aplikacji i konieczności ponownego złożenia aplikacji z wyrażoną zgodą lub ograniczeniem zakresu danych do wymaganego przepisami prawa. Pełen obowiązek informacyjny administratora danych zostanie wykonany wobec aplikującego w formularzu rekrutacyjnym.

Użyta w ogłoszeniu nazwa stanowiska jest powszechnie stosowana na rynku pracy i odzwierciedla charakter pracy przewidzianej na tym stanowisku. Oferta pracy dla wybranego kandydata może odbiegać od nazwy z ogłoszenia.