Referent/Referendarz - Gdynia

Główne zadania na tym stanowisku to:

• Eksploatacja systemów informatycznych (obsługa SKRJ oraz aplikacji ISZTP).
• Współpraca z organami samorządowymi, administracji rządowej i innymi instytucjami i urzędami.
• Uzgadnianie możliwości zabezpieczenia potrzeb taborowych Zakładu oraz Spółki.
• Opracowywanie obiegów składów i planu przejść taboru na poszczególnych stacjach zwrotnych.
• Opracowywanie planu obiegów do rozkładu jazdy oraz ich dystrybucja.
• Analiza prawidłowości zestawienia pociągów.
• Opracowywanie zapotrzebowania na wagony do pociągów pasażerskich.
• Reklama usług przewozowych Spółki.
• Analiza potoku podróżnych (frekwencja, struktura, wpływy).
• Współpraca przy opracowaniu rocznego rozkładu jazdy pociągów oraz zmian do rozkładu pociągów pasażerskich pod względem zestawienia taboru.

Czego oczekujemy?

• Wykształcenia minimum średniego i wyższego.
• Dobrego stanu zdrowia.
• Umiejętności pracy w zespole.
• Odpowiedzialności, rzetelności i zaangażowania w pracę.
• Dokładności, skrupulatność i uczciwości.

Co doceniamy szczególnie?

• Mile widziane doświadczenie i wiedza z zakresu zagadnień kolejowych.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie - pierwszą umowę o pracę na okres próbny (3 miesiące), drugą umowę na czas określony (przewidywany czas 1 rok), następną umowę na czas nieokreślony.
• Miłą atmosferę w zespole;
• Benefity zależne od stażu pracy, w tym m.in. znaczące zniżki na przejazdy koleją dla Pracownika i jego najbliższej rodziny.
• Pakiet socjalny – dopłaty do wypoczynku, pożyczki pracownicze, świadczenia świąteczne.
• Dodatkowy dzień wolny w roku – Dzień Kolejarza – 25 listopada.
• Samodzielność w działaniu.
• Możliwość szkoleń w specjalizacji.
• Ambitne i odpowiedzialne zadania.
• System nagród uzależniony od sytuacji Spółki i efektywności świadczonej pracy.

Zniżki na przejazdy koleją




Praca z nowoczesnymi narzędziami




Ubezpieczenie medyczne




Dopłaty do wypoczynku




Umowa o pracę




Premia roczna powiązana z wynikami




Świadczenia świąteczne




Szkolenia specjalizacyjne




Program pożyczek pracowniczych




Dodatkowy dzień wolny w Święto Kolejarza

Jak wygląda proces rekrutacji

1. Wysłanie CV i wymaganych dokumentów




2. Spotkanie z przełożonym lub komisją rekrutacyjną




3. Decyzja

Prosimy pamiętać o zamieszczeniu odpowiednich klauzul do dokumentu:

1. klauzula - obecny proces rekrutacyjny:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a oraz danych szczególnych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, które zamieściłem w CV lub liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach przez POLREGIO S.A. dla celów rekrutacji. Zgoda może zostać w każdej chwili cofnięta, co pozostaje bez wpływu na przetwarzanie dokonane przed jej cofnięciem".

2. klauzula dodatkowa - przyszłe procesy rekrutacyjne (oprócz klauzuli powyższej):

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez POLREGIO S.A. przez okres najbliższych 12 miesięcy. Zgoda może zostać w każdej chwili cofnięta, co pozostaje bez wpływu na przetwarzanie dokonane przed jej cofnięciem".