Job Posting for Junior Business Analyst at Sales HR
Naszym klientem jest jedna z międzynarodowych korporacjiZakres obowiązków
gromadzenie, normalizowanie, łączenie, przekształcanie, analizowanie i raportowanie danych z różnych źródeł w obszarze sell-in, sell-out, finanse, market inteligence
utrzymanie i doskonalenie pozwiązanych narzędzi : raportów w Excelu, Power Pivot, Power Query, administracji SFA, wsparcia użytkowników, zarządzania budżetem
dostarczanie najwyższej jakości analiz i rekomendacji
pełnienie roli eksperta ds danych na poziomie centralnej i środkowej Europy, w tym wsparcie biznesu w zrozumieniu problemów
typowy dzień pracy:
aktualizacja raportów, zakładanie ankiet, wizualizowanie wyników w formie raportów
utrzymywanie poprawności listingów związanych z badaniem obecności produktów
rozwiązywanie problemów z aplikacją, wsparcie przedstawicieli handlowych
wsparcie działów : sprzedaży, marketingu, trade marketingu - ad hoc (często działania ad-hoc po ukończeniu stają się rzeczami powtarzalnymi)
Poszukiwane kompetencje
wykształcenie wyższe
min rok lata doświadczenia na podobnym stanowisku, ew. status absolwenta
dobra znajomość zagadnień związanych z przetwarzaniem danych
biegła znajomość MS Excel, znajomość Power Pivot / Power Query (będzie weryfikowana)
znajomość języka angielskiego na poziomie B2
mile widziane : doświadczenie w pracy z SAP, Comarch SFA
zdolność do szybkiego uczenia się, bardzo dobre umiejętności zarządzania czasem
Oferujemy
wynagrodzenie podstawowe : 7 000 PLN brutto na podstawie umowy o pracę - z perspektywą stałego zatrudnienia w międzynarodowej korporacji i zwiększania wynagrodzenia
hybrydowy tryb pracy : 2-3 dni w biurze w centrum, reszta zdalnie, standardowe godziny pracy od poniedziałku do piątku
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library