Job Posting for Pracownik ochrony obiekt handlowy - Otwock at Securitas Polska
Opis firmy
Jesteśmy skandynawskim koncernem ochrony, który zawdzięcza swoją światową pozycję lidera nie tylko innowacyjnym rozwiązaniom technicznym, ale przede wszystkim naszym niezwykle zaangażowanym pracownikom.
Obecnie do zespołu poszukujemy kandydatów na stanowisko:
PRACOWNIK OCHRONY FIZYCZNEJ
Lokalizacja: Otwock
Twoje przyszłe zdania:
ochrona mienia przed kradzieżą i dewastacją,
monitorowanie stanu bezpieczeństwa na terenie chronionego obiektu,
współpraca ze służbami w trakcie podejmowania interwencji,
prowadzenie dokumentacji służbowej
Ze swojej strony oferujemy:
pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
umowę zlecenie (z możliwością przejścia na umowę o pracę po okresie próbnym),
wynagrodzenie31,90 zł brutto/h,
gwarancję wypłaty pełnego wynagrodzenia zawsze 10- tego każdego miesiąca,
pracę w systemie zmian 8-10 godzinnych (system dzienny),
kompletne i bezpłatne umundurowanie,
brak kar finansowych,
szkolenia zawodowe,
możliwość rozwoju i awansu w strukturach firmy,
dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie NNW.
Kwalifikacje
Poszukujemy osób:
posiadających umiejętność podejmowania działań, celem ujęcia sprawców kradzieży,
z doświadczeniemna podobnym stanowisku (mile widziane),
ze znajomością obsługi komputera,
sumiennych i zaangażowanych w wykonywane obowiązki,
komunikatywnych,
niekaranych.
Mile widziane:
doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
Dodatkowe informacje
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV
Dodatkowe informacje
Kliknięcie przycisku „Aplikuj” oznacza, że wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych przez Securitas Polska Sp. z o.o. i Securitas Services Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Postępu 6 dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.
Możesz zapoznać się ze szczegółową polityką ochrony danych osobowych przez spółki Securitas pod adresem: https://www.securitas.pl/Securitas/stand-alone/polityka-prywatnoci/
Dane osobowe będą przechowywane przez okres 24 miesięcy od dnia złożenia aplikacji lub do momentu wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library