M&A Associate

Opis Stanowiska: Poszukujemy zmotywowanego i doświadczonego Specjalisty ds. Pozyskiwania Klinik, który dołączy do naszego zespołu. Specjalista odegra kluczową rolę w identyfikowaniu i angażowaniu potencjalnych celów, budowaniu relacji z właścicielami klinik, prowadzeniu początkowych etapów procesu przejęcia oraz wspieraniu działań związanych z fuzjami i przejęciami (M&A) oraz integracją.

• Prześlij nam swoje CV:
• Prześlij swoje CV
• Nagraj odpowiedź wideo:
• Po przejściu do kolejnego etapu wyślemy Ci zaproszenie do video interview, którego należy udzielić na nasz platformie
• Weź udział w Assessment Day:
• Jeśli zostaniesz wybrany, zaprosimy Cię do naszego biura w Warszawie na Assessment Day
• Assessment Day obejmie dodatkowe pytania, ocenę techniczną i omówienie case'u
• Culture Check:
• Po Assesment day poprosimy Cię o udział w tzw Culture Check, żeby zweryfikować dopasowanie do organizacji i możliwość współpracy
• Cenimy sobie współpracę i innowacyjne środowisko pracy, a ten krok pomaga nam ocenić zgodność z naszymi wartościami firmowymi
  
  
  

Requirements

• Generowanie Leadów: Identyfikacja i kwalifikacja potencjalnych celów przejęcia klinik poprzez badania, cold calling, e-maile i networking
• Outreach: Prowadzenie działań outboundowych do właścicieli klinik, w tym rozmowy telefoniczne, e-maile, wiadomości LinkedIn i spotkania twarzą w twarz w celu przedstawienia Telemedi i naszych możliwości przejęcia. Kandydat powinien być gotowy do podróży i spotkań z właścicielami klinik osobiście
• Budowanie Relacji: Rozwijanie i utrzymywanie relacji z właścicielami klinik, zrozumienie ich potrzeb i motywacji do sprzedaży
• Wsparcie M&A: Pomoc w procesie fuzji i przejęć (M&A), w tym wstępne oceny, due diligence i przygotowywanie propozycji przejęcia
• Wsparcie Integracji: Wsparcie w integracji przejętych klinik w sieć Telemedi, zapewniając płynne przejścia i zgodność ze standardami Telemedi
  
  
  

Kwalifikacje:

• Doświadczenie: 2 lata doświadczenia w M&A (tech/healthcare), rozwoju biznesu lub podobnym stanowisku, najlepiej w sektorze opieki zdrowotnej lub B2B
• Wykształcenie: Preferowane wykształcenie wyższe z zakresu biznesu, marketingu, zarządzania opieką zdrowotną lub pokrewne
• Umiejętności:
• Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Umiejętność budowania relacji i zdobywania zaufania właścicieli klinik
• Biegłość w oprogramowaniu CRM i pakiecie Microsoft Office
• Silne umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły
• Zdolność do samodzielnej pracy i pracy w zespole
• Znajomość procesów M&A i działań integracyjnych
• Język: Biegła znajomość języka polskiego i dobra znajomość języka angielskiego
• Podróże: Gotowość i zdolność do podróży w celu spotkań z właścicielami klinik osobiście
  
  

Preferowane Kwalifikacje:

• Doświadczenie w branży opieki zdrowotnej, szczególnie w pracy z klinikami lub praktykami medycznymi
• Znajomość polskiego rynku opieki zdrowotnej i jego regulacji
• Udokumentowane sukcesy w generowaniu leadów i rozwoju sprzedaży
• Znajomość procesów M&A i działań po przejęciu
  
  
  

Benefits

• Konkurencyjne wynagrodzenie: 10,000-14,000 złotych podstawy prowizja jako procent przychodów i EBITDA przejętych klinik
• Karta Multisport
• Ogromne możliwości dalszego rozwoju zawodowego i awansu
• Elastyczne formy pracy i godziny w przyjaznym i opartym na zaufaniu zespole
• Nieograniczony dostęp do pakietu zdrowotnego Telemedi
• Przejrzyste i otwarte środowisko (to nie tylko slogan: dajemy feedback i oczekujemy, że Ty też będziesz go dawać!)