Prawnik In-House

Telemedi to innowacyjna firma medtech, łącząca ekspertyzę programistów i lekarzy w tworzeniu zaawansowanych rozwiązań cyfrowych dla służby zdrowia. Projektujemy i wdrażamy nowoczesne technologie, które rewolucjonizują sposób świadczenia usług medycznych, zapewniając pacjentom i lekarzom łatwy, szybki i efektywny dostęp do opieki zdrowotnej.

Twoje zadanie

Jako Prawnik In-house będziesz kluczowym członkiem zespołu odpowiedzialnym za zapewnienie bezpieczeństwa prawnego i zgodności regulacyjnej firmy, raportującym bezpośrednio do Zarządu. Twoja rola będzie łączyć strategiczne doradztwo prawne z praktycznym zarządzaniem kwestiami compliance. Będziesz odpowiedzialny za kształtowanie i realizację polityki prawnej firmy, zapewniając efektywne wsparcie prawne w codziennych operacjach biznesowych.

Obowiązki

• Pełnienie funkcji Inspektora Ochrony Danych Osobowych (IODO)
• Obsługa prawna spółki w zakresie ochrony danych osobowych
• Współpraca z organami regulacyjnymi i nadzorczymi (UODO, NFZ)
• Przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji prawnej (umowy, regulaminy, polityki)
• Analiza i opiniowanie umów handlowych z klientami i dostawcami
• Reprezentowanie firmy w kontaktach z urzędami i instytucjami zewnętrznymi
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa
• Koordynacja współpracy z zewnętrznymi kancelariami prawnymi
• Dbałość o zgodność działań firmy z prawami pacjenta

Requirements

• Wykształcenie wyższe prawnicze
• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze prawa gospodarczego
• Znajomość przepisów RODO
• Dobra znajomość prawa cywilnego i handlowego
• Doświadczenie w przygotowywaniu i analizie umów
• Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)

Mile widziane

• Doświadczenie w branży medycznej/farmaceutycznej lub innych branżach regulowanych
• Znajomość prawa medycznego i regulacji dotyczących praw pacjenta
• Doświadczenie we współpracy z instytucjami publicznymi
• Certyfikaty z zakresu ochrony danych osobowych

Benefits

• Współpracę w oparciu o umowę B2B
• Wynagrodzenie w przedziale 16 000 - 22 000 PLN netto VAT (w zależności od doświadczenia)
• Możliwość pracy hybrydowej/zdalnej
• Prywatną opiekę medyczną
• Wsparcie w rozwoju zawodowym
• Udział w ciekawych projektach w dynamicznie rozwijającej się firmie

Nasze wartości

• Organizational "YES": Witamy osoby, które z entuzjazmem podchodzą do zmian i nowych możliwości.
• 5x why, first principles: Zachęcamy do zadawania pytań "dlaczego?" i szukania lepszych rozwiązań.
• Data-driven: Wspieramy decyzje rzetelnymi danymi i analizami. Zawsze weryfikujemy informacje u źródła - nie przyjmujemy założeń bez sprawdzenia faktów i danych.
• Startup mindset: Cenimy szybkie działanie i eksperymentowanie poprzez prototypy.
• Getting things done as an A-player: Koncentrujemy się na realnych efektach i wspólnie świętujemy sukcesy. Nie tolerujemy zaniedbań i nie popełniamy błędów wynikających z niedbalstwa.
• Transparency: Stawiamy na radykalnie szczerą komunikację w duchu "radical candor" - feedback jest bezpośredni, konstruktywny i natychmiastowy. Mówimy otwarcie co działa, a co wymaga poprawy.
• Sense of urgency: Działamy sprawnie i efektywnie, dążąc do szybkiej realizacji celów.
Accountability: Nie chowamy głowy w piasek - otwarcie przyznajemy gdy coś nie działa i bierzemy odpowiedzialność za wprowadzanie niezbędnych zmian.

Co nie wpisuje się w naszą kulturę pracy

• Ignorowanie problemów.
• Brak zaangażowania w testowanie nowych inicjatyw.
• Opieranie działań na nieaktualnych danych i brak elastyczności w działaniu.
• Unikanie odpowiedzialności
• Stagnacja: Oczekiwanie, że metody, które były efektywne w przeszłości, będą działać na zawsze.
• Przeciwstawianie się zmianie
• Brak transparentności
• Niewłaściwe zarządzanie czasem. Brak pilności w działaniu.
• Odkładanie zadań na później
• Ignorowanie problemów
• Popełnianie błędów wynikających z zaniedbania

Dołącz do nas

Jeśli jesteś gotowy/a na wyzwania i chcesz mieć realny wpływ na rozwój innowacyjnych rozwiązań w ochronie zdrowia – aplikuj. Szukamy osób, które swoją pracą i wartościami wniosą dodatkową energię do naszego zespołu.