Magazynier

Firma Telmex Sp. zo.o. poszukuje osoby na stanowisko Magazynier.

Obowiązki:

• Obsługa wózków widłowych
• Załadunek i rozładunek towaru
• Przygotowanie i kompletowanie towaru do transportu
• Inne prace magazynowe
• Utrzymywanie pomieszczeń magazynowych w porządku i czystości
• Sprawdzanie zgodności przesyłek z listami ładunkowymi

Wymagania:

• Uprawnienia do obsługi wózków widłowych – warunek konieczny
• Dyspozycyjność do pracy 2-zmianowej
• Odpowiedzialność, dokładność
• Gotowość oraz brak przeciwskazań do pracy fizycznej

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Telmex Sp. zo.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO))."

CV prosimy przysyłać na adres kadry@telmex.com.pl W temacie wiadomości proszę wpisać MAGAZYNIER

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty, które spełnią w/w oczekiwania.

Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne (np. pocztą tradycyjną bądź elektroniczną) do Telmex Sp. z o.o..ul. Elewatorska 15, 15-620 Białystok, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego pod nr 0000091550, NIP: 5420200346, REGON: 008361217 (dalej „Administrator”) bądź poszczególnych oddziałów firmy Telmex Sp. z o.o. wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Administratora Twoich dodatkowych danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym (m. in. przesłanym CV) w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, które to dane wykraczają poza zamknięty katalog określony postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych do niej. Takimi dodatkowymi danymi mogą być - oczekiwane wynagrodzenie, zdjęcie w CV, jak również w sytuacjach gdy nie jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku – wykształcenie, kwalifikacje zawodowe bądź przebieg dotychczasowego zatrudnienia.