Job Posting for Administrativo de Secretariado Clínico (m/f) at CUF - Hospitais e Clínicas
Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal, que conta com 79 anos de experiência e uma rede de 31 Hospitais e Clínicas CUF distribuídas pelo país. Baseamo-nos em valores como: o Respeito, a Dignidade, o Bem-Estar das Pessoas, a Integridade, o Desenvolvimento Humano, a Competência e a Inovação.
Queremos atrair os melhores profissionais para colaborarem numa organização líder de mercado, que trabalha diariamente para atingir a excelência. Estamos a contratar um Administrativo Secretariado Clínico.
Unidade CUF: Hospital CUF Tejo.
O que faz um Administrativo de Secretariado Clínico?
Apoio nas reuniões de especialidade, preparação da reunião e suporte à mesma;
Apoio ao coordenador da especialidade em assuntos organizacionais;
Apoio administrativo na direção do serviço (relatórios, pedidos de receitas, 2as vias exames, agendamento de exames prioritários noutras especialidade);
Facilitar o circuito do doente no hospital (marcação de MCDTs, cirurgias, consultas de outras especialidades relacionadas);
Responder a e-mails ou outras formas de contacto por parte das doentes;
Apoiar o Gestor de Produção da área definida e apoio na gestão das unidades.
O que valorizamos?
12º ano de escolaridade completo ou equivalente em Portugal (obrigatório);
Experiência em ambiente clínico/hospitalar e/ou em funções semelhantes (preferencial):
Disponibilidade para horários entre as 08h00 e as 20h00.
O que pode esperar de nós?
Contrato de trabalho direto com a CUF;
Formação inicial e contínua, através da CUF Academic Center;
Valorização dos nossos recursos humanos através do crescimento e reconhecimento dentro da empresa (Gestão de Desempenho, Mobilidade Interna, entre outros);
Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido (apoios para nascimentos, cabaz escolar, 40h anuais para realização de voluntariado, bolsas para frequência do ensino superior, entre muitos outros).
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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