Procuras uma oportunidade para desenvolver as tuas competências num ambiente dinâmico e colaborativo? Se tens interesse na gestão de pessoas e queres aprender mais sobre os bastidores de uma área fundamental para o sucesso de uma empresa, esta vaga é para ti!
Responsabilidades:
Aquisição de conhecimentos e competências técnicas ao nível da Gestão de Pessoas;
Apoio na gestão de processos de recrutamento e seleção, nomeadamente:
Criação e publicação de anúncios;
Efetuar triagens e análises curriculares;
Realizar triagens telefónicas e marcação de entrevistas;
Participação na realização de entrevistas;
Apoio no processo de acolhimento e integração de novos colaboradores;
Registo, organização e atualização de dados em sistema informático;
Apoio na gestão e registo de ações de formação;
Tarefas administrativas inerentes ao departamento de Recursos Humanos.
Requisitos:
Elegível para realização de Estágio Profissional no âmbito do IEFP através da medida Estágios Talento;
Formação académica superior nas áreas de Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia Social e das Organizações;
Sentido de responsabilidade e organização;
Excelente capacidade de relacionamento interpessoal e comunicação;
Espírito de equipa e capacidade de entreajuda;
Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
Condições:
Bolsa de Estágio IEFP - Duração 6 meses;
Integração em empresa líder no setor em que atua, numa equipa de trabalho dinâmica.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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