Coordenador de Performance para o Futebol Feminino

O FC Porto procura um(a) Coordenador(a) de Performance para o Futebol Feminino.

Responsabilidades:

• Desempenho de funções de preparador(a) físico da equipa de futebol sénior e supervisão dos preparadores físicos das equipas U19, U17, U15, U13 e U11;
• Articulação com o diretor de performance para a implementação de metodologias de treino e avaliações físicas nas equipas de futebol feminino, em linha com a visão do departamento de performance;
• Realizar avaliações físicas regulares na sua equipa e supervisão das avaliações das restantes equipas;
• Trabalhar em colaboração com treinadores e departamento médico para uma abordagem integrada ao desenvolvimento físico e desportivo;
• Sensibilizar as atletas para a importância do condicionamento físico e da prevenção de lesões;

Requisitos:

• Licenciatura em Ciências do Desporto, Educação Física ou áreas relacionadas;
• Experiência comprovada em condicionamento físico de alto rendimento em equipas de Futebol;
• Conhecimento de metodologias de treino para o Futebol;
• Excelentes competências de comunicação e espírito de equipa;
• Experiência comprovada na monitorização da carga externa através de tecnologia GPS;
• Paixão pelo desporto e pela formação de jovens futebolistas;
• Experiência de treino no desporto feminino;
• Experiência na utilização de sensores para a avaliação de qualidades físicas;
• Carta de condução e viatura própria.
• Competências de Microsoft Power BI. (Não obrigatório)

Oferecemos:

• A oportunidade de integrar um dos clubes mais prestigiados de Portugal e de contribuir para o desenvolvimento do seu departamento de futebol feminino;
• Contrato Profissional;
• Um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Possibilidades de desenvolvimento profissional contínuo;
• Formação profissional.

Candidatura:

Todos os interessados devem enviar um currículo atualizado e uma carta de apresentação detalhada (em formato pdf) para o e-mail performance@fcporto.pt , indicando no assunto "Candidatura - Coordenador de Performance ", até 30 de Maio de 2025. Apenas serão consideradas as candidaturas enviadas para o e-mail supracitado, dentro da data limite.