**Local**: Guarda
**Temos para te oferecer**:
- Comissões;
- Prémios objetivo;
- Formação contínua;
- Salário base e comissões atrativas.
**Requisitos**:
- Mínimo 12.º Ano;
- Experiência na área comercial;
- Disponibilidade para iniciar funções no mês de abril (obrigatório);
- Uma pessoa ambiciosa e focada;
- Com gosto pelas vendas e atendimento ao público;
- Com gosto pela decoração;
- Com vontade de trabalhar e alcançar objetivos;
- Um bom comunicador e com boa apresentação;
- Polivalente;
- Com vontade de progredir profissionalmente.
**Terás como principais funções**:
- Acompanhamento e aconselhamento dos clientes;
- Apresentação dos produtos;
- Reposição da loja.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
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