Senioridade: SENIOR - 10 anos de experiência e mínimo 5 anos com Gestão de Projetos
Modelo de trabalho: Regime Híbrido
Setor: Público
Instruções: Por favor, não se esqueça de incluir no seu currículo todas as habilidades e experiências que atendam aos requisitos da oportunidade, pois isso aumenta significativamente sua taxa de sucesso.
Procuramos um Arquiteto de Sistemas e Aplicações para integrar a um projeto. Profissional com um perfil transversal, experiência consolidada em arquitetura e competências práticas em gestão de projetos e levantamento de requisitos.
Contribuir para que as práticas de desenvolvimento de SW nos projs sigam padrões da indústria (DevOps, metodologias ágeis, e códigos limpos e manteníveis)
Requisitos Obrigatórios e Desejáveis
Perfil transversal, com 6 anos de experiência em Arquitetura (Microsoft)
Experiência hands-on com Gestão de Projetos e Levantamento de Requisitos;
Experiência na participação em projetos e na elaboração de cadernos de encargos (importante)
Conhecimentos de UX/UI, Acessibilidade, Linux, Windows Server, bases de dados (SQL Server, MySQL, MariaDB) e de Web Servers (IIS, Apache);
Familiaridade com stacks de software standard (ex.: LAMP, ASP.NET).
Experiência ou formação em desenho de processos (ex.: BPMN).
Conhecimentos avançados de ferramenta de gestão de projetos MS Project ou equivalente.
Conhecimentos avançados de ferramenta de gestão de projetos Atlassian Confluence ou equivalente.
Obrigatório Licenciatura em Engenharia Informática e ou Mestrado em Engenharia Informática
10 anos experiencia profissional na área
Ser português (preferencial);
Certificações (no Mínimo 3)
Certificação em Cloud computing (Azure, AWS, Google ou equivalente).
Certificação em DevOps (Azure, Jenkins, CKA, Docker Cert Assoc ou equivalente).
Certificação em Segurança (CISSP, CISM, CEH ou equivalente).
Certificação em arquiteturas de sistemas TOGAF, Zachman Fw ou equivalente
Soft Skills
Compromisso com a qualidade, responsabilidade e integridade no trabalho.
Ética profissional, honestidade e senso de responsabilidade.
Colaboração eficaz e trabalho em equipe, promovendo a integração entre áreas.
Autonomia e proatividade na busca de soluções eficazes para a resolução de problemas.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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