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Chefe de Secção - Recheio Faro

POSTED ON 4/19/2025 AVAILABLE BEFORE 5/14/2025
Recheio Faro, FR Full Time

Garantir o bom funcionamento da secção através da gestão dos recursos humanos e materiais tendo em vista a satisfação do cliente e o cumprimento dos objetivos da secção e da loja.

Terá formação inicial e contínua, e ainda a oportunidade de integração numa Empresa sólida, que aposta no desenvolvimento e crescimento profissional dos seus Colaboradores.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

  • Elaborar o reaprovisionamento da secção de acordo com as necessidades identificadas, minimizando rupturas e quebras e garantindo disponibilidade dos produtos de acordo com os parâmetros de qualidade definidos pela companhia.
  • Assegurar o cumprimento dos procedimentos de recepção de mercadoria, rastreabilidade, armazenamento, triagem, exposição, reposição.
  • Atendimento, serviço e venda ao cliente.
  • Gerir, apoiar, acompanhar, formar, coordenar e supervisionar o trabalho da sua equipa com o objectivo de fomentar o crescimento e desenvolvimento profissional de todos, de modo a garantir um nível de performance excelente.
  • Cumprimento das normas e procedimentos da companhia, toda a legislação em vigor, nomeadamente da política e do sistema de gestão de segurança alimentar, e segurança no trabalho.

CRITÉRIOS DE ELEGIBILIDADE:

  • Habilitações literários ao nível do 9º ano
  • Experiência em funções similares
  • Disponibilidade para praticar horários diversificados

COMPETÊNCIAS E REQUISITOS:

  • Boa capacidade de comunicação e poder de persuasão
  • Capacidade de liderança
  • Atitude positiva, simpática e boa apresentação
  • Forte orientação para o cliente
  • Orientação e foco para resultados
  • Conhecimentos de informática na óptica do utilizador

Tipo de oferta: Período Integral

Benefícios:

  • Cartão/Ticket refeição

Horário de trabalho:

  • Turno de 8 horas

Remuneração suplementar:

  • Bónus de performance
  • Décimo terceiro salário
  • Subsídio de Natal

Pergunta(s) de seleção:

  • Tem experiência em funções similares?
  • Já geriu equipa?
  • Quando tem disponibilidade para iniciar?
  • Qual é a sua expetativa salarial?

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