Job Posting for Stivuitorist, Manipulant marfuri at ALPLA Group
Care vor fi responsabilitatile Dvs?
Responsabilitati
Realizeaza activitatea de incarcare a marfurilor in camioanele de transport (flux fizic) conform graficului de transport;
Realizeaza operatiuni de incarcare, descarcare, transport si depozitare a marfurilor cu utilaje specifice;
Realizeaza descarcarea produselor ocazionata de activitatea de receptie marfa (flux fizic);
Realizeaza activitatea de transport a marfurilor in interiorul depozitului / fabricii cu utilaje specifice (flux fizic);
Realizeaza activitatea de depozitare a produselor finite (flux fizic);
La solicitarea sefului direct realizeaza activitatea de incarcare a marfurilor in camioanele de transport (flux fizic) conform graficului de transport si ia masuri de corectie atunci cand este necesar;
Ce va face potrivit pentru rol?
Studii: medii;
Competente/ abilitati: Posesor autorizatie ISCIR vizata la zi (pentru manipularea mecanizata a marfurilor), indemanare, rabdare, capacitatea de a desfăşura sarcini repetitive, spirit de observaţie dezvoltat, atentie la detalii; capacitatea de a lucra in echipa, corectitudine, seriozitate, rezistenţa la stres;
Experienta anterioara: minim 2 ani pe post asemănător (proba de lucru la angajare). Ce veti gasi daca veti lucra la noi?
Pachetul Salarial
Bonus anual – maxim 7% din salariu tarifar brut, in functie de realizarile lunare
Prima Paste / Craciun: 300 Ron
Prima 1 iunie , Craciun pentru copil minor: 150 Ron
Tichete de masa: tichet valoric de 40 ron/zi, oferit pentru fiecare zi lucratoare conform legislatiei in vigoare;
Concediul de odihna: 25 de zile anual (se acorda proportional cu perioada lucrata in companie intr-un an calendaristic)
Abonament servicii medicale: Clasic Medlife
Perioada contractuala: nedeterminata
Norma de lucru: 8 ore/ zi, 40 ore/ saptamana
Perioada de proba: 90 de zile calendaristice
Perioada de preaviz in caz de demisie: 20 de zile lucratoare
Perioada de preaviz in caz de concediere: 20 de zile lucratoare
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library