HR-chef till Primärvården

I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa – varje dag! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag.

Välkommen till primärvården! Ett verksamhetsområde som står inför en spännande framtid med utveckling av god och nära vård. Vi arbetar utifrån utvecklingsstrategin "Närmare Kronobergaren", med målet att erbjuda en trygg, säker och patientcentrerad vård. Vårt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för våra patienter, att Kronobergarna ska få rätt vård och behandling av bästa möjliga kompetens i rätt tid och på rätt vårdnivå.

Primärvården består av 21 offentligt drivna vårdcentraler, Jourläkarcentraler, 1177 sjukvårdsrådgivning, 1177-direkt, Primärvårdsrehab, Familjehälsan och En väg in för barn och ungdomar med psykisk ohälsa.

Vi söker en engagerad och erfaren HR-chef till Primärvården i Region Kronoberg. Som HR-chef kommer du att spela en nyckelroll i utvecklingen av vår verksamhet och bidra till att skapa en positiv arbetsmiljö för våra medarbetare.

Är du redo för din nästa utmaning? Vi ser framemot din ansökan!

Som HR-chef har du en betydelsefull roll i verksamhetsområdets ledningsgrupp och samverkansgrupp. Du kommer också ha en aktiv roll i utvecklingsfrågor tillsammans med chefer och stab.

Som HR-chef arbetar du både strategiskt och operativt inom hela HR-området, utifrån verksamhetsområdets och Region Kronobergs behov. Vi erbjuder dig ett intressant och omväxlande arbete i en utvecklande och stimulerande verksamhet.

Utmaningarna ligger i att stödja verksamheterna i strategier om att vara en attraktiv arbetsgivare för att möta dagens och framtidens behov inom bland annat kompetensförsörjning, bemanning, arbetsmiljö, arbetsrätt och ledarskap, samt utvecklingen av nära vård.

För att ge bästa möjliga stöd är det viktigt att du har ett helhetsperspektiv och ser vikten av samarbete med övriga stödfunktioner. Tillsammans ger vi konsultativt stöd till verksamhetens chefer.

I HR-chefsuppdraget ingår funktionsansvar och ett arbetsledande ansvar för fyra HR-konsulter.

Vi avser att ha intervjuer 26/5 och 27/5.

Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid. Anställningen innebär ett förordnande som HR-chef i 4 år, du har en grundanställning som HR-konsult.
Löneform: Månadslön.
Varaktighet: Tillsvidare
Arbetstid: Dagtid.
Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse
Antal platser: 1

Sista ansökningsdag: 2025-05-14

Arbetsgivarens referensnummer: RK 284/2025