HR-Generalistin

HR-Generalist:in mit Herz und Verstand (Teilzeit)

Für ein nachhaltiges, zukunftsorientiertes Unternehmen im Raum Klagenfurt, das eine tragende Rolle in der regionalen Energieversorgung spielt, besetze ich aktuell eine spannende Position im Personalbereich. Das Unternehmen ist ein echter Vorreiter, wenn es um ökologische Verantwortung und moderne Energiegewinnung geht – und genau hier kommst du ins Spiel.

Ich begleite das Unternehmen bei der Suche nach einer empathischen, gut organisierten und kommunikationsstarken Persönlichkeit, die mit Begeisterung im HR-Bereich mitgestalten möchte – in Teilzeit und mit viel Flexibilität, was Arbeitszeit und -ort betrifft.

Diese Position eignet sich besonders gut für junge Mütter, Wiedereinsteigerinnen oder alle, die Beruf und Privatleben gut in Balance bringen möchten. Klingt das nach dir?

In dieser Rolle begleitest du alle Themen rund um die Mitarbeiter:innen – vom ersten Hallo bis zum letzten Abschied – und bist Anlaufstelle für Menschen, Prozesse und Ideen. Dazu gehören:

• Mitarbeiterbetreuung & Coaching: Du bist für die Kolleg:innen da – begleitest sie durch alle Phasen ihrer Zeit im Unternehmen und gestaltest unterstützende Unterlagen.
• Recruiting & Employer Branding: Du bringst neue Talente an Bord, organisierst Vorstellungsgespräche und wirkst aktiv am Außenauftritt des Unternehmens mit.
• Arbeitsrecht & Compliance: Gemeinsam mit internen und externen Partnern sorgst du dafür, dass alles sauber, korrekt und fair abläuft.
• Personalentwicklung: Du planst und organisierst Weiterbildungen, entwickelst gemeinsam mit Geschäftsführung und Betriebsrat individuelle Entwicklungswege.
• HR-Administration: Du hältst alle Daten aktuell, pflegst Verträge und arbeitest an der Entwicklung einer übersichtlichen MA-Datenbank.
• Payroll & Benefits: Du stimmst dich mit der Lohnverrechnung ab und betreust Angebote wie Bike-Leasing, Gesundheitsförderung und weitere Sozialleistungen.
• Prozessoptimierung: Du denkst HR weiter – bringst neue Ideen ein und hilfst mit, Prozesse schlanker und besser zu gestalten.

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Systemen und -Tools.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und eine große Portion Eigeninitiative.
• Empathie, Teamspirit und Freude daran, mit Menschen zu arbeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.
• Verlässlicher Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit gängiger HR-Software.

• Teilzeitstelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.
• Homeoffice ist nach Bedarf möglich – du entscheidest, wie du am besten arbeitest.
• Eine sinnerfüllte Tätigkeit in einem Unternehmen mit echtem Beitrag zur Nachhaltigkeit.
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien – HR ist hier keine Randnotiz, sondern eine wichtige Stabstelle.
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen.
• Ein wertschätzendes Umfeld mit attraktiver Vergütung und tollen Benefits.

Wenn du dich angesprochen fühlst und Lust hast, in einem Unternehmen zu wirken, das nicht nur wirtschaftlich, sondern auch gesellschaftlich Verantwortung übernimmt, dann freue ich mich auf deine Bewerbung!

Bitte sende deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse an sandra@kohlweg.de oder melde dich einfach bei mir, wenn du vorab noch Fragen hast.

Mobil/Whatsapp: 43 676 33 46 112

Ich begleite dich im Prozess persönlich – transparent, vertraulich und auf Augenhöhe.

Mit einem Lächeln - Sandra