Job Posting for (Senior) Product Manager (m/w/d) at Finmatics
The Future of Finance – today.
Du möchtest Produkte gestalten, die im Arbeitsalltag echten Unterschied machen? Als (Senior) Product Manager bei Finmatics bist du dafür verantwortlich, unsere KI-native Lösung zum neuen Lieblingsprodukt im Alltag unserer Haupt-Usergruppe der "Buchhalter:innen" zu machen. Mit einem tiefen Verständnis für unsere Nutzer:innen entwickelst du gemeinsam mit UX und Engineering durchdachte, benutzerfreundliche Lösungen. Du gestaltest aktiv mit, wie Finmatics als intelligenter, nahezu unsichtbarer Assistent im Hintergrund wirkt – und dabei maximale Wirkung entfaltet.
Deine Aufgaben im Detail:
User-zentrierte Produktentwicklung: Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die täglichen Herausforderungen von Buchhalter:innen – durch Interviews, Feedback-Analysen und Nutzungsdaten.
Strategische Produktverantwortung: Du identifizierst Chancen, entwickelst Hypothesen und gestaltest gemeinsam mit UX & Engineering sinnvolle, nutzerfreundliche Lösungen.
Priorisierung & Roadmapping: Du triffst datenbasierte Entscheidungen, priorisierst Features sinnvoll und trägst die Verantwortung für deren erfolgreiche Umsetzung.
Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern wie Professional Services, Account Management und Sales zusammen, um Produktinitiativen erfolgreich an den Markt zu bringen.
Erfolg messbar machen: Du behältst wichtige KPIs im Auge – von pNPS bis Churn – und optimierst kontinuierlich auf Basis klarer Metriken.
Das bringst du mit:
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B SaaS Product Management – idealerweise in einem schnelllebigen Scale-Up Umfeld
Ausgeprägter Fokus auf User Experience und das Zusammenspiel von Design, Funktionalität und Nutzerbedürfnissen
Erfahrung in der Arbeit mit Produktmetriken sowie in der Entwicklung datenbasierter Hypothesen
Begeisterung dafür, moderne KI-Technologien in traditionellen Branchen praktisch nutzbar zu machen
Erfahrung im Accounting/Finance-Umfeld von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse (für die Zusammenarbeit mit unserer Hauptzielgruppe), gute Englischkenntnisse (für die interne Kommunikation)
Was wir dir bieten:
Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Arbeit an einem zentralen Produktbereich mit direktem Einfluss auf unsere Hauptnutzer:innen – von der Idee bis zum Rollout.
Agile Prozesse, flache Hierarchien und ein motiviertes Team, das Technologie und Nutzerzentrierung lebt.
Offene und ehrliche Unternehmenskultur
Flexible Arbeitszeiten, zentrales Office in der Wiener Innenstadt sowie Möglichkeit zur fully-remote Anstellung innerhalb von Österreich und Deutschland
Ein unterstütztes Mittagsmenü in unserem Büro ("Schrankerl"), kostenlose Auswahl an Obst und Snacks sowie regelmäßige Firmen- und Teamevents
Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt EUR 70.000,- jährlich auf Vollzeitbasis - Überzahlung je nach Qualifikation möglich.
Du möchtest aktiv mitgestalten, statt nur Anforderungen umzusetzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – und darauf, gemeinsam mit dir ein Produkt zu entwickeln, das den Unterschied macht. Christina aus dem HR Team wird deiner Ansprechpartnerin sein für diese Position.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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