Job Posting for Fachsozialbetreuer*in (AA) in Voll- oder Teilzeit für die mobile Hauskrankenpflege in Taxenbach at Hilfswerk Salzburg
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene Ausbildung zur FSB (AA) nach SBBG oder erfolgreiche Nostrifikation
Empathie und Wertschätzung sind Teil Ihres persönlichen Berufsbildes
Freude, gute Laune und Motivation den Menschen in ihren eigenen vier Wänden ein schönes Leben bis ins hohe Alter zu ermöglichen
Führerschein B
Das sind Ihre Aufgaben
Durchführung von Pflegeinterventionen und -dokumentation im Rahmen Ihrer Kompetenzen
Sie unterstützen bei der täglichen Körperpflege und beobachten den Gesundheitszustand der Kundinnen und Kunden
Förderung und Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit
Schaffung von Begegnungsräumen mit Angehörigen und Freunden
Unterstützung der Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger*innen
Integration von An- und Zugehörigen in den Betreuungsalltag
Eigen- und mitverantwortliches Arbeiten in einem eingespielten Team
Das bieten wir
Unser Leitsatz: GROSSE HILFE, GANZ NAH.
Die Anstellung kann in Teilzeit (mind. 22,2 Wochenstunden) oder Vollzeit (37 Wochenstunden) erfolgen – 156 Arbeitsstunden im Jahr weniger gegenüber einer 40 Stundenwoche: das entspricht fast einem ganzen Monat.
EEZG – Entgelterhöhung-Zweckzuschuss von € 135,50 pro Monat
5 Entlastungstage ab dem 43. Lebensjahr für Pflegekräfte als Freizeit
Verschiedene Arbeitsmodelle, angepasst an Ihre Lebenssituation
Supervision & Coaching
Ein jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methoden- und Sozialkompetenz
Ein persönliches Gesundheitsmanagement
Ab einem bestimmten Beschäftigungsausmaß besteht die Möglichkeit, ein Dienstauto mit Privatnutzung zu erhalten.
Diverse Mitarbeiterrabatte und Zuschüsse
Gehalt
Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6. Auf Basis Vollzeit ab brutto € 3.171,- (ohne Feiertags- und Wochenendzulage). Die Vollzeitanstellung beträgt 37 Wochenstunden. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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