Job Posting for Head of Development (w/m/d) at MASSIVE ART WebServices GmbH
Als Head of Development bist du maßgeblich für die technologische Strategie und Weiterentwicklung von MASSIVE ART verantwortlich. Du führst unser Tech-Team mit Vision und Innovationsgeist, setzt technologische Standards und triffst strategische Entscheidungen, um unsere digitale Exzellenz weiter auszubauen.
Standort: Dornbirn (AT)
MASSIVE ART zählt zu den größten Digitalagenturen in Westösterreich.
Wir begleiten unsere Kunden in der Findung ihrer digitalen Strategie, der Entwicklung von konkreten Konzepten und digitalen Experiences, sowie deren technologischer Umsetzung.
Das erwartet dich
Entwicklung und Umsetzung der technischen Unternehmensstrategie im Einklang mit den Geschäftszielen
Führung und Weiterentwicklung unseres Tech-Teams (Backend, Frontend, DevOps)
Verantwortung für die technologische Architektur und Weiterentwicklung unserer digitalen Lösungen
Beratung interner Teams und Kunden in Bezug auf Software-Entwicklungsstrategien und technologische Lösungsansätze
Identifikation und Implementierung neuer Technologien zur Optimierung unserer Produkte und Prozesse
Sicherstellung hoher Code-Qualität, Skalierbarkeit und Sicherheit unserer digitalen Lösungen
Verantwortung für Tech-Stack-Entscheidungen, Cloud-Infrastrukturen und Deployment-Prozesse
Wir bieten dir
Gleitzeit und Home Office: bei uns hast du die Möglichkeit, flexibel zu sein
Eigenverantwortlicher Tätigkeitsbereich mit spannenden Projekten und Herausforderungen in einem professionellen Team aus Fachexperten
Ein innovatives und offenes Arbeitsklima mit kurzen Kommunikationswegen
Ein attraktives marktkonformes Gehalt – abhängig von deinen beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen
Aktive Förderung der Weiterbildung (individuelles Budget für Kurse, Konferenzen etc.)
Modernes Büro mit Gratis Kaffee und Tee und ein Technologiepaket der neuesten Generation (z.B. MacBook auch für den privaten Gebrauch)
Das Gehalt für diese Position liegt über KV und orientiert sich am (regionalen) Arbeitsmarkt und an der bereits gesammelten Berufserfahrung.
Das bringst du mit
Erfahrung
Erfahrung in einer technologischen Führungsrolle (CTO, Head of Engineering o.ä.)
Abgeschlossenes Studium in den Bereichen (Wirtschafts-)Informatik, Software Engineering, Computer Science von Vorteil oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Projektmanagement-Tools (z.B. Jira, Asana)
Führungserfahrung in der Skalierung von Tech-Teams und Organisationsstrukturen
Fachwissen
Tiefgehendes Know-how in modernen Web-Technologien, Software-Architektur und Cloud-Lösungen
Verständnis für Microservices, API-Design und Datenbankarchitekturen
Erfahrung mit Cloud-Computing-Plattformen (AWS, Azure, Google Cloud)
Solide Kenntnisse in Security, Datenschutz und Performance-Optimierung
Kompetenzen
Exzellente Fähigkeiten in Technologie-Management, Strategieentwicklung und Teamführung
Unternehmerisches Mindset und die Fähigkeit, technologische Innovationen mit Geschäftszielen zu verbinden
Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch)
Das bringt extra Punkte
Erfahrung mit KI-Technologien und Machine Learning
Kenntnisse in IoT und Edge Computing
Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Low-Code-/No-Code-Lösungen
Die Stelle klingt spannend, aber du erfüllst das Profil noch nicht ganz? Dann überzeuge uns, dass wir dich einfach im Team brauchen!
Alle Infos rund um deine Karriere bei MASSIVE ART:
Wir setzen auf State-of the-Art Technologien! In einem erfahrenen Team aus Experten aller digitalen Disziplinen entwickelst du spannende Projekte für namhafte Kunden aus dem D-A-CH-Raum. Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege sind für uns selbstverständlich.
Ich bin Carola und freue ich mich sehr, dich kennenzulernen!
Erzähl mir von dir als Person, deinen Fähigkeiten und stell mir deine Fragen zu MASSIVE ART.
Dein Lebenslauf, Portfolio, Motivationsschreiben und Co. helfen uns bei unserer Entscheidung, sind aber kein Muss.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
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Dornbirn, VORG
Full Time