Job Posting for (Bilanz-)Buchhalter (m/w/d) Graz at Otti Personalmanagement KG
Unser Kunde ist ein etabliertes und modernes Unternehmen mit Sitz in Graz, das auf internationalen Märkten tätig ist. Der Fokus liegt auf professionellen Strukturen, kontinuierlicher Verbesserung und einem motivierten Teamgeist. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit solider Buchhaltungserfahrung, die den nächsten Karriereschritt in Richtung Bilanzbuchhaltung gehen möchte.
Aufgabenbereich
Selbstständige Durchführung der laufenden Buchhaltung bis zur Rohbilanz
Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB
Mitarbeit an Konsolidierungsprozessen und IFRS-Themen (je nach Vorerfahrung bzw. nach gründlicher Einschulung)
Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von Finanzprozessen
Zusammenarbeit mit Steuerberater:innen und internen Fachabteilungen
Nutzung und Weiterentwicklung der Systeme MS Business Central und Navax
Gewünschte Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Buchhaltung
Interesse an der Weiterentwicklung zur Bilanzbuchhaltung (Bilanzbuchhalterprüfung von Vorteil)
IFRS- und Konsolidierungskenntnisse von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Slowenisch- oder Italienischkenntnisse von Vorteil
Hohe Eigenverantwortung, Genauigkeit und Stressresistenz
Digitales Mindset und Teamorientierung
Job Perspektive
Einstiegsmöglichkeit mit Entwicklungsperspektive in Richtung Bilanzbuchhaltung
Internationales Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
Moderne Softwarelösungen und zentrale Lage mit sehr guter öffentlicher Anbindung
Kollegiales Team und gelebte Weiterentwicklungskultur
Aufgabenbereich
Selbstständige Durchführung der laufenden Buchhaltung bis zur Rohbilanz
Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB
Mitarbeit an Konsolidierungsprozessen und IFRS-Themen (je nach Vorerfahrung bzw. nach gründlicher Einschulung)
Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von Finanzprozessen
Zusammenarbeit mit Steuerberater:innen und internen Fachabteilungen
Nutzung und Weiterentwicklung der Systeme MS Business Central und Navax
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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