Job Posting for Recruiting & Employer Branding Manager in Wien (m/w/d) at ristl.IT GmbH
“Haben Sie schon einmal versucht, den Stecker aus und wieder einzustecken?” Wahrscheinlich hast du diesen Satz schon 100x gehört und sag mal ehrlich, so wird der Ruf von IT nicht unbedingt besser…
Um das zu ändern, haben wir ristl IT gegründet, damit unsere Partner IT als eine Erleichterung in ihrem Arbeitsalltag sehen und nicht mehr nur als notwendiges Übel wahrnehmen.
Jetzt wollen wir richtig durchstarten und suchen DICH, um unser Büro in Wien (1010) zum Wachsen zu bringen und jede Menge Talente von uns zu überzeugen.
Aufgaben
Du baust unseren HR Bereich auf und etablierst moderne Recruiting Methoden
Du merkst, unsere Stellenausschreibungen könnten einen neuen Anstrich brauchen, da sind wir uns sicher, du kannst das besser als wir
Du führst die Erstgespräche mit unseren Bewerbern und gibst ihnen einen Vorgeschmack, was sie bei uns alles erwartet
Employer Branding ist für dich nicht nur ein Linkedin Buzzword, sondern ein Bereich, wo du Lust hast, dein Marketingwissen umzusetzen und Neues zu lernen
Qualifikation
Ausbildung/Studium ist nebensächlich: Wichtig ist, was du heute leisten kannst.
Erste Berufserfahrung im HR oder Recruiting Bereich
Du kannst gut kommunizieren und fühlst dich auch wohl auf der anderen Seite des Bewerbungsgesprächs
Du hast ein Gespür für Marketing, schreibst gern und hast Lust tiefer ins Linkedin Game einzusteigen
Benefits
Bei uns kannst du deine Ideen einbringen und mit uns die grüne Wiese gestalten
Auf dich wartet ein motiviertes und kollegiales Team, das in jeder Situation zusammenhält
Wir stehen nicht auf festgefahrene Strukturen und Altlasten, sondern challengen uns immer wieder aufs Neue
In unserem zentralen Büro in Wien erwarten dich zum Start dein Firmenlaptop (Windows) & Firmenhandy (iPhone)
Wenn du mit den Öffis kommst, bezuschussen wir gern dein KlimaTicket
Du möchtest lieber in Teilzeit arbeiten? Kein Problem zwischen 20-40h ist alles möglich.
Bock auf noch mehr Benefits? Dann führe sie direkt bei uns ein, wir freuen uns auf neue Impulse
Und jetzt fragst du dich sicher noch: Was kannst du bei uns verdienen? Wir bieten dir ein Gehalt zwischen 50.000 EUR und 60.000 EUR (brutto) pro Jahr auf Vollzeitbasis je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
"Konnten wir dein Interesse wecken?" würden jetzt die meisten fragen. Aber ganz ehrlich: Wenn du tatsächlich alles bis hier gelesen hast, sollten wir uns kennenlernen.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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