2025-0562 Administratief(ve) Medewerker – Onthaal Polikliniek (m/v/x) – 38uur – vervangingscontract

Onderneming

Het Universitair Ziekenhuis Brugmann (UZ Brugmann), een openbaar ziekenhuis dat lid is van het IRIS-netwerk, beschikt over een breed scala aan zorgdiensten (drie complementaire sites: Horta, Paul Brien en Koningin Astrid) en geniet van een specifieke architectuur die voortdurend in ontwikkeling is.

Met zijn sterke sociale karakter zet het UZ Brugmann zich in om de toegang van patiënt(e)n tot de beste zorg te waarborgen, zonder discriminatie.

Arts(en), verpleegkundige(n), paramedische(n), administratief(ve) medewerker(s) of arbeider(ster)s – het ziekenhuis biedt een grote diversiteit aan carrièremogelijkheden, soms onverwacht... Het UZ Brugmann is regelmatig op zoek naar nieuwe talenten en gemotiveerde collega’s die garant staan voor de waarden van de instelling.

Daarom zijn wij op zoek naar een administratief(ve) assistent(e), klaar om een dienst binnen de ziekenhuisomgeving te versterken en te groeien binnen een geëngageerd en dynamisch team.

Functie

Profiel

• Hiërarchie: Team Leader
• Dienstrooster: 38uur/week
• Datum indiensttreding: onmiddellijk

Aanbod

• Interne functie: Administratief bediende consultatie
• Jaarloon voltijds: Loonschaal (sociaal charter): C 1/2/3

Min.: 29 533,06€ geïndexeerd
Max.: 49 853,98€ geïndexeerd

Het maximum wordt bereikt na 27 jaar geldelijke anciënniteit.
Afwikkelingspercentage: 2,0807

• Het salarispakket omvat een aantal extralegale voordelen, zoals:

o maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
o voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
o een tegemoetkoming (80 % voor de NMBS en 100 % voor de MIVB) in de kosten voor het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
o een jaarlijkse aanmoedigingspremie en een eindejaarspremie;
o een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
o 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen ( verschillende dagen omstandigheidsverlof);
o een pensioenverzekering (3 %, volledig gefinancierd door de werkgever);
o een kinderdagverblijf voor de kinderen van het personeel;
o talrijke loopbaanmogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
o een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
o een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Kandidatuur indienen

Interesse? Zin om te komen werken bij een van de mooiste ziekenhuizen van Brussel? Surf
naar de website of het intranet van het UVC Brugmann en dien uw kandidatuur
rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).

Alle personeelsleden moeten op de hoogte worden gebracht van deze oproep. Daarom zorgen de diensthoofd(en)(st)en ervoor dat de informatie ook wordt meegedeeld aan de medewerker(s)(ster)s van hun dienst.

We kijken ernaar uit u te ontmoeten!

Caroline Franckx
Algemeen directeur

Talen

Talen
U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om de tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen).