Project and Identity Manager

Description de l'offre d'emploi

Le département Store development s’occupe de la remise au goût du jour des magasins Spar existants et de l’ouverture de nouvelles succursales. En tant que coordinateur de formule, vous veillez à ce que les plans de modernisation ou de construction promeuvent toujours la nouvelle identité de Spar.

Le département de développement des magasins se compose de trois équipes qui sont conjointement responsables des reliftings (remplacements individuels dans les magasins), des remodelages (rénovations) des magasins Spar existants et de l'ouverture de nouveaux magasins. En tant que Project and Identity Manager, vous êtes d'une part responsable de la traduction et du suivi de notre formule.

D'autre part, avec l'entrepreneur indépendant et d'autres parties prenantes, vous formez une équipe de projet au sein de laquelle vous êtes, en tant que gestionnaire de projet, le gardien du calendrier et des ressources.

Concrètement, votre job consiste à :
Intégrer la nouvelle formule de magasin dans les plans de développement.

En tant que Project and Identity Manager , vous veillez à ce que la nouvelle identité soit assimilée dans les plans de développement, afin d’assurer une harmonisation maximale des magasins Spar au niveau de leur apparence, leur aménagement et de l’expérience clients. L’objectif est également qu’ils soient tous facilement reconnaissables.

Travailler avec votre équipe de projet selon la procédure. Tout au long du processus d’ouverture d’un magasin, vous veillez au respect des échéances, des objectifs et du budget alloué au projet. Pour cela, vous travaillez en collaboration avec les coordinateurs de construction et les dessinateurs techniques qui vous soutiennent et vous guident dans l’intégration de la nouvelle identité.
Traiter régulièrement avec des entrepreneurs indépendants. Dans votre fonction à temps plein, vous rendez régulièrement visite aux gérants Spar en Flandre pour discuter des plans de leur magasin. Vous encadrez également le lancement de nouveaux magasins.
Analyser les chiffres et résultats des différentes catégories de produits. Vous êtes capable d’en tirer les conclusions adéquates.

Vous travaillerez au moins deux jours par semaine (en fonction des besoins des projets) depuis notre siège à Malines. Les autres jours, vous pouvez travailler dans l'un de nos bureaux régionaux, sur le site du projet ou à domicile.

Profil
Expérience – Vous possédez entre trois et cinq ans d’expérience dans le domaine de la vente. Une connaissance de base des assortiments, produits et formules de Spar constitue un atout.
Compétences en matière de communication : être capable de communiquer couramment avec des entrepreneurs indépendants en Flandre ainsi qu'avec vos collègues à Malines.
Esprit analytique et conception spatiale – Vous parvenez à exploiter de manière optimale tout le potentiel d’un (nouveau) magasin en vous appuyant sur des analyses et des plans, mais aussi en vous projetant. Vous êtes aussi capable de travailler par projets et selon une procédure établie.
Vous êtes également capable de travailler sur la base de projets et selon des procédures établies.
Force de persuasion et résolution de problème – Vous avez les épaules solides et réussissez à rallier vos interlocuteurs à votre opinion. Loin de vous arrêter sur un problème, vous êtes toujours à la recherche de solutions. Vous êtes quelqu’un de positif.
Compétences linguistiques - néerlandais avec une bonne connaissance du français, ou vous êtes bilingue
Nous vous offrons

Initiative et influence – Le fruit de votre travail s’exprime visiblement dans chaque nouvelle (ré)ouverture de magasin. Voir le résultat de votre travail vous procure une grande satisfaction.
Variation et défi – Chacun de vos projets présente son lot de défis. Aucune journée de travail ne se ressemble.
Une équipe positive – Vous intégrez une équipe à l’attitude positive qui travaille dur, mais il y a aussi de la place pour la collegialité et la coopération.
Avantages extralégaux – Votre salaire est assorti d’avantages extralégaux comme une participation aux bénéfices, une voiture de société et des chèques-repas.