Recruitment Consultant

Jij bent de spil in het matchen van talent aan vacatures, met als doel maximale klanttevredenheid te realiseren en bij te dragen aan het behalen van de kantoordoelstellingen.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Onderhouden van contacten met selectiepartners om een continue instroom van hoogwaardige kandidaten te verzekeren. Dit omvat ook het screenen en verwerken van cv's.
• Presenteren van geschikte kandidaten aan prospecten en klanten in jouw toegewezen regio om zo vacatures succesvol te vervullen.
• Identificeren van commerciële kansen tijdens interacties met prospecten en klanten, met als doel afspraken te regelen voor de accountmanager.
• Uitleg geven over het gebruik van het interne platform en assisteren van de onboarding in samenwerking met de coördinatoren.
• Zorgen voor de ondertekening van sociale documenten (zoals contracten, werkpostfiches, verklaringen op eer, etc.), in overeenstemming met wettelijke vereisten.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen over sociale wetgeving voor uitzendkrachten en fungeren als expert op dit gebied.
• Opvolgen van uitzendkrachten gedurende hun tewerkstelling en proactief omgaan met eventuele problemen (welzijn, betalingskwesties, opties voor vaste aanstelling, enz.).

Gewenst profiel

• Voor deze functie beschik over ervaring als recruiter in de uitzendsector.
• Je werkt en denkt uiterst klantgericht.
• Je hebt affiniteit met telefonisch contact.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en luistervaardigheid.
• Doelgerichte en gestructureerde werkmethodiek.
• Sterke organisatorische vaardigheden en vermogen om problemen op te lossen.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en het Engels (C-niveau).
• Kennis en ervaring met Microsoft (Outlook, Word, Excel, Teams).
• Resultaatgerichte instelling met commerciële vaardigheden.
• Autonoom, flexibel en proactief in het nemen van initiatieven.

Arbeidsvoorwaarden

• Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen met een persoonlijk groeiplan, ondersteund door regelmatige interne en externe trainingen.
• Een competitief brutoloon afgestemd op je capaciteiten en ervaring, met een realistisch bonussysteem en diverse extralegale voordelen zoals ecocheques, maaltijdcheques ter waarde van € 8 en een hospitalisatieverzekering. Bovendien biedt onze klant de mogelijkheid om je loon te optimaliseren via een cafetariaplan. 26 verlofdagen, ook uitbreidbaar via het cafetariaplan. Na 2 jaar ervaring bij onze klant wordt er een bedrijfswagen aangeboden.
• Een comfortabele werkplek in het kantoor te Veurne.
• Een positieve werksfeer met toegewijde collega's en leuke teamactiviteiten, zoals padel.
• Bij aanvang maak je deel uit van de Academy, een onboardingsprogramma om stapsgewijs vertrouwd te raken met alle aspecten van de functie.

Job Types: Full-time, Permanent contract

Pay: €2.500,00 - €3.000,00 per month

Benefits:

• Company computer
• Company events
• Company phone
• Eco vouchers
• Hospitalization insurance
• Retirement plan

Schedule:

• Day shift
• Monday to Friday

Supplemental Pay:

• 13th month salary
• Bonus pay
• Vacation money

Experience:

• Recruiting: 1 year (Required)

Language:

• Dutch (Required)
• English (Required)

Work Location: In person