Chauffeur (m/f/x)

Vous êtes un conducteur/une conductrice responsable, respectueux.se du code de la route, flexible et disponible ? Vous êtes la personne que nous recherchons ! En tant que chauffeur personnel du Chef du Protocole, vous serez responsable du transport sûr et ponctuel d'une personne ou des personnes et des biens qui vous seront confié(e)s.

Voici quelques exemples de vos tâches :

Au moment de l'entrée en service, un extrait de casier judiciaire - ne datant pas de plus de six mois - vous sera demandé afin d'évaluer si votre comportement est conforme aux exigences de la fonction.

Les candidats doivent disposer d’une bonne santé générale permettant d’assurer cette fonction en toute sécurité. La fonction fera l’objet d’une visite médicale préalable à l’embauche devant le médecin du travail. Vous ne pourrez entrer en service que si vous êtes déclaré(e) médicalement apte.

Pour occuper la fonction, vous devez être titulaire d'une habilitation de sécurité de niveau SECRET être disposé(e) à vous soumettre à une enquête de sécurité de ce niveau (loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations de sécurité, aux attestations de sécurité et aux avis de sécurité). L'habilitation de sécurité doit être renouvelée périodiquement. Le refus de cet examen ou un résultat négatif entraînera le licenciement du candidat.
De plus, vous serez également soumis(e) à une vérification de sécurité avant votre entrée en fonction (loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations de sécurité, aux attestations de sécurité et aux avis de sécurité). Un avis de sécurité positif est nécessaire pour occuper le poste. Le refus de cette vérification ou un avis de sécurité négatif entraînera la clôture de la procédure de recrutement.

Personne de contact

Thomas Hiergens, Management coördinator

32 2 2 501 88 42

thomas.hiergens@diplobel.fed.be

Il y a 1 place vacante en tant que chauffeur au sein du SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement (Rue des Petits Carmes 24A, 1000 Bruxelles).

Le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement représente, défend et promeut les intérêts de la Belgique et des Belges de l’étranger et stimule la cohérence de l’action extérieure de la Belgique en tant que pays fédéral. Le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement œuvre pour un monde sûr, juste et prospère.

P&O5.3 - Facility management
Ce service fournit un soutien logistique aux autres départements du SPF afin qu'ils puissent mieux se concentrer sur leurs propres tâches.

Direction du Protocole du SPF Affaires étrangères
Le Protocole gère les privilèges et immunités de la communauté diplomatique internationale en Belgique, les visites officielles des dignitaires étrangers, le Palais d'Egmont et son centre de conférences, les faveurs et honneurs noble

Niveau: D

Langue: FR ou NL

Conditions de participation:

Vous remplissez les conditions d'une convention premier emploi (vous avez moins de 26 ans).

Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire inférieur:

Aucune expérience requise

Compétences

Nous recherchons une personne avec les compétences suivantes :

Compétences génériques

Compétences techniques

Une bonne motivation est également importante.

Atouts

Conditions de travail

Nous offrons une Convention de premier emploi, au grade de Niveau D avec l’échelle de traitement correspondante.

Salaire de départ minimum : € 28.158,68 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’indice actuel, allocations règlementaires non-incluses).

Avantages

Bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Avantages financiers

En outre, il existe d'autres avantages/activités spécifiques

Après avoir soumis votre candidature, nous vous enverrons un court questionnaire afin de nous faire une meilleure idée de votre profil.

Si votre CV est retenu, vous serez invité à un entretien.

L’entretien a pour but de déterminer si vous détenez les compétences énumérées ci-dessus. À cette occasion, nous évaluerons également votre motivation et votre ressenti par rapport au travail de terrain.

Posez votre candidature avant le 5 mai 2025 via notre plateforme en ligne SuccessFactors.

Démontrez à l’aide d’activités extracurriculaires, de choix académiques, etc. en quoi vous êtes un candidat adéquat pour la fonction. Limitez-vous à une page A4 maximum.

Nous proposons une procédure de sélection objective dans laquelle seules vos compétences sont mesurées à l'aide d'outils et d'instruments neutres. La couleur de votre visage, votre sexe, votre âge ou votre handicap, ... ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.

Certains mots dans les descriptions de poste sont au masculin pour une meilleure lisibilité. Cependant tous les emplois sont destinés aux femmes et aux hommes.