Collaborateur(trice) de Cuisine - SPF FINANCES (m/f/x)

Vous souhaitez acquérir de l'expérience chez l'un des plus grands traiteurs du pays ? Fedorest, le traiteur du gouvernement fédéral, recrute 1 collaborateur.trice de cuisine pour notre cuisine à Bruxelles.

Nous vous formons directement sur place : aucun diplôme ni expérience préalable en restauration n'est requis. Il s'agit d'un contrat de 6h30 par jour et, en plus, vos week-ends seront libres !

À quoi ressemble une journée de travail ?

Vous aimez travailler en équipe et êtes toujours prêt.e à soutenir vos collègues en cuisine. Vous accordez une grande importance à la sécurité, tant pour vous-même que pour vos collègues. Rejoignez-nous et développez vos compétences dans un environnement stimulant et professionnel !

Plus d’infos sur la fonction ?

Nom : Manon Detry – Manager régional
Tél.: 0257/567 71
E-mail : manon.detry@minfin.fed.be

Dans l’exercice de cette fonction, vous pouvez être en contact avec le public. Conformément au principe de neutralité, des autorités publiques et aux valeurs de transparence et d'indépendance promues par le SPF Finances, il est interdit de porter des signes extérieurs de toute croyance ou affiliation idéologique, politique ou religieuse (AR 02/10/1937 relatif au statut du personnel de l'Etat - Article 8, paragraphe 1).

En tant que traiteur du gouvernement fédéral, Fedorest est l'une des plus grandes entreprises de restauration du pays. Chaque jour ouvrable, plus de 500 collègues travaillent ensemble pour veiller à ce que les employés du SPF Finances (et les organisations partenaires) puissent profiter de repas chauds frais et variés, de sandwichs, de soupes et de snacks.

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Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :

Compétences comportementales

La motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. Elle a une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

Expérience

Aucune expérience exigée

Nous vous offrons une première expérience professionnelle au sein du SPF Finances. Il s'agit d'un contrat à durée déterminée d'un an (éventuellement renouvelable).

Rémunération

Traitement de départ minimum D1 : 1.720,24 EUR (salaire mensuel net, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises, varie suivant votre situation personnelle et votre expérience antérieure pertinente).

Avantages

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat(e) de cette sélection, vous devrez remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

Vérification des conditions de participation

Après la vérification de votre âge, la sélection se fait sur base de :

Les candidats ayant les profils les plus intéressants pour le poste seront invités à l’entretien.

A quoi devez-vous être attentif(ve) ?

Si nous recevons un nombre suffisant de candidatures, cette offre d’emploi peut être arrêtée avant la date limite d’inscription. Ne tardez pas à postuler.

Entretien (environ 40 min) :

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (Voir rubrique 'Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec la fonction. Votre C.V. téléchargé sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien. Vous réussissez si vous atteignez le niveau requis.

En cas de réussite à l’entretien d’embauche, vous devrez nous fournir un extrait récent de votre casier judiciaire avant votre entrée en service.
Attention : ce document ne doit pas dater de plus de 3 mois à compter de la date de délivrance et doit être encore valable à la date d'embauche. Vous pouvez l'obtenir auprès de votre commune.

Plus d’infos concernant la procédure de sélection ?

Les candidatures envoyées par mail ne seront pas prises en compte et ne recevront pas de réponse. Merci de suivre la procédure indiquée et de vous inscrire via le formulaire en ligne.