Job Posting for QA Engineer Jr at Layer7 SAPI de CV
This is a remote position.
Forma parte de nuestro equipo de trabajo como QA Engineer Jr
Como QA Engineer Jr de Layer7 darás soporte al área de Testing en todo el ciclo de desarrollo.
En este rol vas a colaborar con el diseño de matrices para casos de prueba y con el uso de diferentes herramientas para elaborar pruebas.
Algunas de tus funciones serán:
Analizar y validar los requerimientos para asegurar una comprensión clara del alcance del proyecto.
Realizar pruebas manuales en entornos web, asegurando la calidad y funcionalidad del software.
Identificar, documentar y gestionar defectos, proporcionando retroalimentación detallada y efectiva a los equipos de desarrollo.
Asegurar el cumplimiento de los criterios de aceptación y calidad a lo largo del ciclo de desarrollo.
Gestionar el ciclo de vida completo de los defectos, asegurando su pronta resolución y priorización en colaboración con el equipo de desarrollo.
Participar activamente en el ciclo de vida de pruebas (planificación, diseño, ejecución, análisis de resultados y cierre).
Colaborar con equipos multidisciplinarios en entornos ágiles para asegurar la entrega de proyectos dentro de los plazos establecidos.
Utilizar herramientas de gestión de pruebas para dar seguimiento al progreso y reportar el estado de las pruebas de manera objetiva y precisa.
Trabajar simultáneamente en múltiples proyectos, priorizando tareas y adaptándose a las necesidades cambiantes de cada uno.
Requirements
Ing. En sistemas computacionales, telecomunicaciones, software o afín.
Exp. de 3 años en puesto similar
OS Linux
Conocimiento profundo del ciclo de vida de las pruebas de software (Test Life Cycle), desde la planificación inicial hasta el cierre y reporte de resultados.
Dominio de técnicas de pruebas de caja negra y caja blanca.
Experiencia en diseño y ejecución de pruebas manuales
Conocimiento en pruebas de API utilizando herramientas como Postman.
Conocimiento en diseño y mantenimiento de matrices de pruebas y cobertura de casos de prueba.
Conocimientos en bases de datos.
Familiaridad con herramientas de gestión de pruebas y defectos (JIRA, TestRail, etc.).
Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y participación activa en reuniones de planificación y retroalimentación.
Entendimiento del ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) y del ciclo de vida de los defectos.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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