Job Posting for Digital Marketing Specialist at Velaio
Job Description
This is a remote position.
¡Únete a nuestro equipo en VELAIO, una empresa especializada en Staff Augmentation, Software Outsourcing y Transformación Digital! Estamos en la búsqueda de un Especialista en Marketing Digital altamente motivado y creativo para implementar y diseñar estrategias innovadoras de marketing que impulsen la visibilidad y el crecimiento de nuestros productos y servicios.
Requirements
Responsabilidades
Desarrollar e implementar estrategias integrales de marketing digital para promocionar los servicios y productos de VELAIO.
Gestionar campañas publicitarias en línea, incluyendo PPC, display, redes sociales y correo electrónico, para aumentar la generación de leads y la conversión.
Crear y optimizar contenido para plataformas digitales, asegurando una comunicación efectiva y coherente con nuestra audiencia.
Analizar métricas y datos para evaluar el rendimiento de las campañas y realizar ajustes según sea necesario para mejorar los resultados.
Colaborar con equipos internos y externos para garantizar la coherencia de la marca y la alineación de los mensajes de marketing.
Requisitos
Experiencia comprobada en marketing digital, preferiblemente en la industria de tecnología o servicios de TI.
Conocimiento profundo de herramientas y plataformas de marketing digital, incluyendo Google Ads, Facebook Ads, Social Selling, SEO, SEM, y análisis de datos.
Habilidades creativas sólidas y capacidad para generar contenido atractivo y persuasivo.
Excelentes habilidades de análisis y capacidad para interpretar datos para informar decisiones de marketing.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés.
Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, con una fuerte orientación a los resultados y la atención al detalle.
Únete a nuestro equipo dinámico y colaborativo y contribuye al éxito continuo de VELAIO en el mercado digital. ¡Esperamos recibir tu solicitud pronto!
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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