socialfaglige medarbejdere med stærke pædagogiske kompetencer. Det ene er en fastansættelse på 37t/ugentlig og det andet er begivenhedsbestemt på 37t/ugentlig i 12 måneder.

Om jobbet:
Til forstærkning af vores team på Stautruphus søger vi to nye kolleger.

Stautruphus er et bofællesskab med døgndækning til voksne med udviklingshæmning, der har varieret brug for pædagogisk vejledning og støtte.

Bofællesskabet består af 21 lejligheder, samt fælleslokaler.

Bofællesskabet er etableret efter §105 i lov om almene boliger, og bostøtten gives efter servicelovens §83 og §85. Handleplanerne udarbejdes efter §141.

Vi samarbejder med MSO, som varetager nogle af §83 opgaverne hos beboerne – herunder plejeopgaver.

Vi er sammen med beboerne om at arbejde hen imod en tilværelse med læring og livsmestring understøttet af tryghed og forudsigelighed. Dette ønsker vi at opnå ved at arbejde kreativt og innovativt med målene. Beboerne er bl.a. inddraget i de praktiske gøremål i dagligdagen, for at muliggøre og understøtte læring og livsmestring i dagligdagen.

Opgaverne med beboerne er varierende, så det forventes at du har fuld mobilitet.

Den pædagogiske støtte tilpasses individuelt til den enkelte beboer.

En stor del af beboerne er tilknyttet beskæftigelse – både internt og eksternt, og her arbejder vi med at understøtte samt udvikle individuelle færdigheder ud fra beboerens motivation.

Din profil:
Vi søger en kollega, der:

• Kan agere roligt i samarbejde med beboerne
• Kan arbejde alene og planlægge selvstændigt under hensyntagen til fælles beslutninger
• Lægger vægt på gensidigt højt informationsniveau gennem solid faglig dokumentation
• Har gode relationelle kompetencer
• Er team orienteret i tankegang
• Kan være tydelig i faglige- og kollegiale sammenhænge og bidrage til anerkendelse, refleksion og fælles læring
• Er fortrolig med IT, gerne stærke skriftlige kompetencer
• Kan arbejde struktureret, målrettet og vedholdende med understøttelse af den enkelte borgers mål
• Om du er forholdsvist nyuddannet eller har mere erfaring betyder ikke så meget, hvis du er motiveret for at arbejde med udviklingshæmning
• Har gåpåmod og fleksibilitet og kan tænke i kreative løsninger, når hverdagen udfordres
• Har humor og kan være med på uformel omgangstone.

Derfor skal du vælge os:
Vi kan tilbyde:

• En velfungerende borgergruppe, hvoraf mange har kendt hinanden i mange år.
• Erfarne kollegaer.
• Nogle fantastiske engagerede pårørende, der bakker os op.
• En spændende arbejdsplads, der indimellem kan byde på uventede og uforudsigelige opgaver. Dagene går ikke altid som forventet, fordi vi samarbejder med borgere, der kan have brug for støtte til noget andet end det, der var planlagt.
• En arbejdsplads med højt til loftet og gode muligheder for at udfolde dine evner og faglighed.
• Kolleger hvoraf nogen har haft samarbejde med borgerne i mange år med engagement og høj grad af anerkendelse af hinandens forskellige kompetencer.
• Vi har en forståelse af humor som forløsende faktor i mange situationer.
• Vi har fokus på den gode kultur og det tværfaglige samarbejde.
• Vi arbejder i to faste teams, og der er team og personalemøde hver tredje uge.
• Weekendarbejde hver 3. weekend.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Ugentligt timetal:

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.



Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til på telefon eller mjme@aarhus.dk


Ansøgningsfrist:

Ansættelsessamtaler forventes afholdt D. 24.04.25.

Om os
I Center for Bofællesskaber og Beskæftigelse til Voksne (CBB) har vi speciale indenfor læring og beskæftigelse. Via vores faglige udviklingsplan og Den Fælles Faglige Strategi i Voksne, Job og Handicap arbejder vi målrettet og med et stærkt teoretisk afsæt for at sikre, at flere borgere med handicap opnår øget livsmestring og i højere grad kan tage del i det almene samfund både ift. at kunne leve mere selvstændige liv og for at kunne komme i beskæftigelse. Vi har konstant fokus på at udvikle fagligheden og skabe et bæredygtigt fundament i vores tilbud og samarbejdet med borgerne.

Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!