Udviklings- og forandringskonsulent til IT-projekter i Banedanmark

Er du nysgerrig på at skabe forandringer, og vil du være med til at sikre, at gevinster tænkes ind i IT-projekter fra begyndelsen? Bliv en del af IT-Udviklingssektionen i Banedanmark, hvor du får en central rolle i at styrke den administrative IT-understøttelse af fremtidens grønne og digitale jernbane. I IT-Udviklingssektionen arbejder vi med at udvikle og forbedre løsninger, der understøtter vores komplekse organisation og skaber sammenhæng i hverdagen for både kolleger og samarbejdspartnere.

Din rolle som forandringskonsulent

Din vigtigste opgave bliver at understøtte forandringsprocesser i Banedanmark. Forandringerne vil ofte være relateret til IT-systemer, udstyr eller processer, som involverer IT, samt implementering af sikkerhedstiltag. Målgruppen for disse forandringer vil ofte være medarbejdere i Banedanmark, men også eksterne samarbejdspartnere, der bruger systemerne, kan være en vigtig del af forandringsprocesserne.

Du vil sikre, at opgavestillere er tydelige og præcise i deres mål og rammer for forandringsprocessen, så du kan tilrettelægge en god forandringsproces. Du vil arbejde tæt sammen med dine kolleger i IT-Udviklingssektionen og få sparring på de udfordringer, du støder på undervejs.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:

• Planlægge og gennemføre forandringsaktiviteter og workshops
• Sikre at gevinster tænkes ind fra starten i IT-Projekter
• Forandringsledelse for IT-projekter efter implementering
• Undervisning og træning af medarbejdere
• Interessenthåndtering
• Indgå i projekter og bidrage til analysearbejde og vidensdeling
• Bidrage til at ad hoc administrationsopgaver løses i sektionen

Hvem er du?

Vi forventer, at du har en relevant uddannelse inden for IT – gerne på kandidatniveau – samt erfaring med forandringsarbejde i en offentlig kontekst eller lignende. Du har en god forståelse for, hvordan IT-løsninger kan støtte op om forretningsmål og bidrage til værdi på tværs af organisationen.

Vi forestiller os, at du har:

• Har taget kurser eller fag inden for forandringsledelse
• Har flere års konkret erfaring med at lede forandringer (gerne fra det offentlige)
• Ved hvad det indebærer at arbejde i en kompleks politisk organisation
• Har en god teknisk forståelse og evner at sætte dig ind i dine kollegaers arbejdskontekst
• Er struktureret i dit arbejde og kan bidrage til beslutningsprocesser.
• Et højt niveau af mundtligt og skriftligt dansk

Som person er du:

• Nysgerrig, opsøgende og løsningsorienteret i din tilgang til arbejdsopgaver og trives med at udforske nye vinkler.
• Klar til at opbygge tillid og relationer med en forståelse for at gode resultater skabes gennem samarbejde.
• Analytisk, struktureret og kreativ i din problemløsning og trives med opgaver, hvor vejen til målet ikke nødvendigvis er kendt på forhånd.
• Motiveret af at skabe værdi – både for forretningen og de IT-løsninger, der understøtter organisationen.

Udviklingssektionen

IT-Udviklingssektionen står overfor en spændende vækstfase, hvor vi udvider fra 5 til 15 medarbejdere i løbet af 2025. IT-Udviklingssektionen varetog i sin oprindelige form IT-projektledelse fra foranalyse til implementering. Med kapacitetsudvidelsen vil sektionen udvide med centrale projektroller, hvorpå flere IT-projekter kan løses optimalt.

Projekterne strækker bredt fra forretningsprojekter til IT-infrastrukturprojekter, og særligt IT-sikkerhedsprojekter fylder meget i porteføljen. Der er i vid udstrækning tale om standardløsninger som skal tilpasses, hvormed samarbejde med eksterne leverandører er et centralt omdrejningspunkt for projekterne.

Den øgede udviklingskapacitet skal forbedre projektarbejdet, sikre øget tilgængelighed for forretningen, samt muliggøre en mere agil arbejdsform, der skal supplere den eksisterende projektmodel.

Vi tilbyder

• En spændende arbejdsplads med mulighed for faglig og personlig udvikling.
• Mulighed for at bidrage til gevinstrealiseringen, der sikrer maksimal anvendelse af administrative IT-systemer, til understøttelse af fremtidens grønne og digitale jernbane.
• Et godt arbejdsmiljø med fokus på work life balance.
• Gode muligheder for at udvikle dine færdigheder og involvere dig i projekterne.
• Du bliver en del af et engageret team med vokseværk, som sammen vil kunne forme arbejdsgange.
• Et samarbejdsorienteret fællesskab, hvor vidensdeling, støtte og sparring på tværs af sektionen er en naturlig del af hverdagen.

Løn og ansættelse

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer - Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark samt protokollat for kontorfunktionærer ansat ved Banedanmark.

Som udgangspunkt er stillingen placeret i løngruppe 3, sats 4, Hovedstad.

Den endelige lønindplacering beror på en vurdering af de individuelle kompetencer og kvalifikationer. Udover basislønnen kommer pension og eventuelle lokale tillæg.

Kontakt og ansøgning

Send venligst din ansøgning med CV samt eksamensbevis via vores hjemmeside. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Fg. Sektionschef for IT-Udvikling Dea Gro Rangholm 20336790.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.