Udviklingskonsulent til organisation og ledelse

Er du interesseret i at arbejde med organisations- og ledelsesudvikling i en stor og spændende organisation?

Så har du mulighed for at blive en del af et kompetent, initiativrigt og forretningsorienteret konsulentteam i Banedanmark.

Du bliver en del af et team, der står for at udvikle og implementere Banedanmarks samlede aktiviteter indenfor organisations- og ledelsesudvikling. Vi har opbakning fra vores direktion, der ser ledelse og udvikling af vores ledere som nøglen til at lykkes med både opgaver og trivsel. Som en del af Banedanmark tager du del i den grønne omstilling, hvor vores store fælles formål er at udvikle og fremme jernbanen som én af de foretrukne grønne og bæredygtige transportformer i Danmark.

"Man har i rollen som udviklingskonsulent mulighed for at være med til at udvikle organisationen i samarbejde med vores engagerede ledere og medarbejdere. Der er ikke to dage, der er ens, når man arbejder på tværs af en stor organisation, som har en bred diversitet i opgaver, fagligheder og mennesker.” - Monica Lehmann, HR Udviklingskonsulent

Om teamet

Sektionens ansvarsområde omfatter design og implementering af strategiske initiativer på tværs af den samlede organisation. Vi løser desuden opgaver lokalt ude i forretningen og er herigennem med til at hjælpe divisionerne og organisationen i at nå vores mål. Arbejdet foregår i et tæt samarbejde med forretningen og resten af HR.

Vi arbejder i høj grad med fortsat udvikling og understøttelse af Banedanmarks mange dygtige ledere. Det foregår både i årlige tværgående lederudviklingsforløb, i ledergruppeforløb og i individuelle coachingforløb. Nøgleord i sektionen er forretningsforståelse, faglighed, samarbejde og kommunikation.

Sektionens kerneopgaver er:

• Ledelsesudvikling
• Konsulentopgaver
• Lederevaluering, trivselsmåling og udviklingssamtaler
• Forandringsledelse

Om dig

Som person er du nysgerrig på forretningen og på, hvordan du bedst kan understøtte lederne i organisationen. Vi er meget efterspurgte af lederne og har derfor også en masse forskellige og spændende opgaver på paletten. Derfor har det betydning, at du trives med forskelligartede opgaver og kan lide at samarbejde med forskellige mennesker. Vi er optaget af at blive bedre og bedre til at sætte vores fagligheder i spil i organisationen på måder, der hele tiden styrker forretningen. Så vi håber, du deler dette fokus. Banedanmark er en styrelse under Transportministeriet og vi er dermed en politisk styret organisation. Det betyder bl.a. at vi har mange bundlinjer, som vi skal lykkes med på samme tid. Det håber vi, du vil trives med.

Vi håber du har følgende kvalifikationer:

• En relevant akademisk eller anden uddannelsesmæssig baggrund
• Minimum 5 års erfaring som udførende konsulent, dvs. at du har løst konkrete faciliteringsopgaver i forbindelse med ledelses- og organisationsudvikling
• Erfaring med at lave beslutningsoplæg (fx direktionsindstillinger)

Din nye arbejdsplads

Dit kommende arbejdssted bliver på vores hovedkontor centralt i København ved Dybbølsbro station og Fisketorvet. Der må forventes et par rejsedage om måneden til Banedanmarks forskellige lokationer rundt om i landet.

Du vil få 9 engagerede kollegaer samt en sektionschef, som i en travl hverdag også prioriterer teamets trivsel og udvikling. Vi vægter faglig sparring, samarbejde om opgaverne og professionalisme højt i vores arbejde, samtidig med at der er plads til humor og et godt grin.

Du bliver kort sagt en del af et hold, der sætter pris på kollegialt fællesskab og hjælpsomhed. Samtidig giver vi plads til dig som individ, så du selv har mulighed for at sætte rammerne for din faglighed, kompetenceudvikling og dine opgaver.

Hos os kan du se frem til en række sundhedsmæssige fordele, betalt frokostpause og en balanceret tilgang til koordinering af arbejds- og privatliv.

Løn

Du ansættes i henhold til AC-overenskomsten, og lønnen fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer.

Ansøgning og kontakt

Ansøgningsfristen er den 11. maj. 1. samtaler forventes afholdt den 14. maj og 2. samtaler den 19. maj. Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte sektionschef Morten Pedersen 2131 7362.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

For at søge stillingen trykker du på linket "Søg stillingen" og følger instruktionerne.

Afdeling:

Lokation: Carsten Niebuhrs Gade 43, 1577 København V

Ansøgningsfrist: 11 May 2025