Disciplinleder til afvanding inden for infrastruktur

Vil du være med til at forme fremtidens afvandingsløsninger til infrastrukturprojekter? Har du erfaring med komplekse projekter og brænder du for at udvikle innovative løsninger? Så er du måske vores nye disciplinleder inden for afvanding. Vi søger netop nu en erfaren ingeniør med interesse for afvanding og infrastruktur.

Disciplinleder for afvandingsprojekter inden for infrastruktur

Hos COWI bidrager vi til den grønne omstilling gennem store infrastrukturprojekter. Vi skaber en varig effekt for samfundet, og til det søger vi en disciplinleder med afvandingskompetencer til vores team. Vi er en samarbejdsorienteret gruppe af eksperter, der arbejder på nogle af Skandinaviens mest betydningsfulde infrastrukturprojekter, herunder Femern Bælt-forbindelsen og Kalundborg-motorvejen.

Dine primære ansvarsområder vil være:

• Ledelse af afvandingsopgaver som disciplinleder eller projektleder.
• Samarbejde med tværfaglige teams for at levere løsninger af høj kvalitet.
• Sikring af overholdelse af kundestandarder, herunder krav og standarder fra Vejdirektoratet og Banedanmark.
• Bidrage til udviklingen af innovative afvandingsløsninger til større infrastrukturprojekter.
  
  

Dine kompetencer - Vores team. Sammen designer vi fremtiden.

Første skridt mod succes i denne rolle er din evne til at samarbejde effektivt med kolleger, partnere og kunder. Du trives med at levere løsninger, der lever op til forventningerne, og søger konstant nye måder at innovere og forbedre på.

Derudover forventer vi, at du har:

• En uddannelse som ingeniør eller lignende.
• Dokumenteret erfaring som projektleder eller disciplinleder inden for afvanding til infrastruktur.
• Kendskab til skandinaviske infrastrukturprojekter (erfaring med Vejdirektoratet eller Banedanmark er en fordel).
• Kompetencer inden for projektledelse og kommunikation.
• Motivation for at bidrage til grøn og bæredygtig infrastrukturudvikling.
  
  

En arbejdsplads - og meget mere

Hos COWI arbejder vi sammen med vores kunder for at forme en bæredygtig og levende verden. Det gør vi ved at anvende vores viden og nysgerrighed - og til tider endda vores mod - for at skabe de løsninger, verden har brug for i dag, for at muliggøre en bedre fremtid i morgen. Derfor siger vi nej til fossilbaserede projekter og stræber efter, at 100 procent af vores omsætning skal komme fra aktiviteter, der hjælper vores kunder med at bevæge sig mod bæredygtighed. Vi værdsætter forskellighed og udvikling og skaber et miljø, hvor der er plads til alle, og hvor vi har det sjovt. For det er netop det, der bringer det bedste frem i dig - både på arbejdet og derhjemme. Med kontorer primært i Skandinavien, Storbritannien, Nordamerika og Indien er vi i dag 7.300 medarbejdere, der bringer vores ekspertise inden for ingeniørarbejde, arkitektur, energi og miljø i spil.

Har du flere spørgsmål?
Hvis du har ubesvarede spørgsmål om rollen eller vores tilbud, er du velkommen til at kontakte Jan Scheel, Head of Engineering, Water and Climate, på jnsh@cowi.com. Lær os endnu bedre at kende Besøg vores hjemmeside på www.cowi.com, hvor du kan læse mere om vores projekter, vores strategi, hvad vi vil opnå, og hvordan det er at arbejde hos COWI. Vi gør vores bedste for at sikre, at vores rekrutteringsproces er så fair og upartisk som muligt. Du kan hjælpe os ved ikke at inkludere et foto i dit CV, når du ansøger.

Diversity is fundamental to COWI, inclusion is key.

We are committed to creating a respectful and fair work environment where all employees have a sense of belonging and equitable opportunities to thrive and grow. We ensure that our leaders are role models for inclusive leadership by cultivating a culture where diverse perspectives and thoughts are seen as strengths. And we take diversity and inclusion into account in all relevant decisions and processes and when setting teams and fora. We do it because it is part of our values and because it is simply the right thing to do.