Job Posting for Koordinator til Sundhedsfremme & Forebyggelse at Esbjerg Kommune
Esbjerg Sundhedscenter søger koordinator til Sundhedsfremme og Forebyggelse i en 37 timers stilling.
Vi søger en koordinator, der i samarbejde med erfarne kollegaer, kan planlægge og afvikle vores sundhedsfremmende tilbud. Vores tilbud har varierende længde og er en blanding af individuel og gruppebaseret tilgang.
Da det sundhedsfremmende område er i kontinuerlig udvikling, forventes det at du har interesse i skiftende arbejdsopgaver. Ligeledes forudsætter stillingen fleksibilitet med hensyn til arbejdstiden.
Dine opgaver bliver bl.a.:
Sundhedssamtaler og sundhedsfremmende undervisning
Skabe opmærksomhed og interesse for sundhedsindsatser til udvalgte målgrupper
Igangsætte nye initiativer og sikre en løbende udvikling på områderne
Faglige kompetencer
Har en sundhedsfaglig baggrund på professionsbachelor niveau eller tilsvarende
Stærke pædagogiske kompetencer i forhold til formidling samt undervisning af forskellige målgrupper
Har erfaring med organisering og udvikling af nye sundhedsfaglige tiltag
Har erfaring med at opstarte og implementere nye initiativer
Personlige kompetencer
Fleksibel og robust person, med lyst og evne til at indgå i tætte samarbejdsrelationer med mange forskellige grupper af mennesker
Arbejder selvstændig og er god til at åbne døre og vedligeholde relationer
Skal kunne undervise og formidle viden på området
Er handlekraftig
Er god til at motivere, guide og vejlede mennesker
Besidder it-kompetencer og er en dygtig kommunikator i tale og skrift
Vi tilbyder:
Varierede arbejdsopgaver, faglige udfordringer og uhøjtidelig omgangstone
Stor frihed og kompetence inden for egne arbejdsopgaver
Faglig sparring
Opkvalificering ved behov
Stillingen er på 37 timer pr. uge. Tiltrædelse 1. juni 2025 eller snarest derefter.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af sundhedsfremme og forebyggelse Lene Verner Kruse; lenek@esbjerg.dk, mobil 21 49 18 53 eller tillidsrepræsentant Stephan Klimt Hymøller; stp10@esbjerg.dk, mobil 40 33 49 90.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Alle kvalificerede uanset køn, alder og etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist
30. april 2025
Ansøgning sendes elektronisk. Klik på send ansøgning nederst og vedhæft din ansøgning, CV samt relevant dokumentation.Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library