Kaptajn til Personel- og Organisationselementet i Hærkommandoens Stab

Trives du med en stor grad af faglig stolthed, mange forskellige opgaver, og har du også fokus på en af de vigtigste opgaver fremadrettet – nemlig HR-området i rammen af forligsprocessen?

Så er det måske dig vi mangler i Personel- og Organisationselementet (G1) til at være med til at løse de mange forskelligartede opgaver.

Stillingen er en god indgangsvinkel til et tjenesteforløb med HR-området i fokus – herunder en eventuel kommende tjeneste ved Personelkommandoen – men også generelt en stilling der giver en stor HR-ballast.

Stillingen giver også mulighed for stor synlighed og kan give basis for en stillingtagen til næste niveau – herunder MMS (Master i Militær Strategi).

Om os:
G1 består af en oberstløjtnant som chef med en major ansat under sig. Derudover består G1 af tre elementer med hver deres leder:

• Personel- og Organisationselementet ledes af en major, som har seks medarbejdere ansat under sig. Elementets opgaver består blandt andet af strukturopgaver, policy på personelområdet, bemandingsgrundlag, produktionsmål og kontaktofficers opgaver m.m. Til elementet er der tilknyttet en række reserviststillinger.
• Administrationselementet ledes af en kaptajn, som har fem medarbejdere og to kontorelever under sig. Deres opgaveportefølje er meget varieret og består blandt andet af at servicere de lokale personeladministrative elementer ved Hærens myndigheder, herunder gennemførelse af controlling, særlig administrative støtteopgaver, håndtering af overenskomstaftaler, administrative processer/procedurer m.m. Derudover er HR-opgaverne for Stab Hærkommando placeret her.
• Rekrutteringselementet består af tre medarbejdere. Opgavesættet er fokuseret imod rekrutteringsprocesser og –effekt, erhvervspraktikantger samt lærlinge og elever i Hæren.

Fælles for alle elementer er, at vi tilbyder en udfordrende hverdag i en spændende, dynamisk og meget velfungerende sektion, hvor faglighed, sammenhold og humor spiller en stor rolle. Vores fokus er på at løse opgaverne, men også i muligt omfang at udvikle den enkelte medarbejders potentiale. Vi fokuserer på det gode arbejdsmiljø – hvor opgaveporteføljen løses – uden overbelastning. Der mulighed for udbredt støtte fra allerede ansatte – til opgaveløsninger.

Om stillingen:
Den ledige stilling er placeret i vores Personel- og Organisationselement, hvor du bliver ansat som sagsbehandler i en løngruppe 4-stilling – svarende til M321, kaptajn eller M322, majorniveauet.

Stillingen omfatter en meget bred vifte af opgaver, hvoraf blot nogle få nævnes her:

• Sagsbehandler på en række områder, herunder alle personelområder på det manuelle - og mellemlederområdet.
• Sagsbehandler vedr. bemanding af personel i rotationsstillinger ved skoler og myndigheder.
• Analyserer og udvikler produktionstal for det manuelle - og mellemlederområdet.
• Udarbejdelse af sagsoplæg og notater som beslutningsgrundlag.
• Udarbejder forslag til forvaltningspraksis inden for det manuelle – og mellemlederområdet for både civil og militæransatte.
• Koordinerer samarbejdet med FAK på skoleområdet – med primærfokus på Hærens Sergentskole.
• Udarbejder analyser på skoleområdet.
• Koordinerer optaget til sergentuddannelsen.
• Indgår i Hærkommandoens kontakthold.

Opgaverne fordrer stor grad af nidkærhed for detaljen mhp. at sikre høj grad af kvalitet – men også koordination med øvrige sektioner ved Hærkommandoens stab, Hærens myndigheder samt øvrige myndigheder.

Du vil ved tjeneste ved STHKO få oparbejdet særdeles gode stabsprocedurer, der fremadrettet vil kunne gavne en stabstjeneste ved en anden myndighed. Stillingen forventes besat pr 1. august 2025 eller snarest derefter.

Om dig:
Det er vigtigt, at du har en stor faglig stolthed og ærekærhed omkring dit arbejde, din opgave og dit ansvar. På sigt skal du overfor samarbejdspartnere såvel i som udenfor Hæren kunne argumentere for den valgte løsningsmulighed. Du skal være serviceminded og kunne tale selv den mest entusiastiske samarbejdspartner til gode pragmatiske opgaveløsninger. Du er analytisk stærk, skriftligt velformulerende, udadvendt og god til at have mange bolde i luften. Du er omstillingsparat og arbejder struktureret.

Du har fokus på, og er i stand til, at fordybe dig i detaljen. Sidst, men ikke mindst. Vi vil gerne have en agerende og ikke reagerende sagsbehandler – forstået på den måde, at du er fremsynet og ikke afventer at opgaven lander på dit bord.

Af ønskelige kvalifikationer/kompetencer og interesser kan nævnes:

• Du har interesse i personel-, HR-, og bemandingsområdet
• Du har din baggrund i Hæren.
• Du har kendskab til HR-området i Hæren.
• Du ser løsninger, der tager et udgangspunkt den enkelte myndighed.
• Du har et stort ønske om at samarbejde og skabe relationer.
• Du ønsker samarbejde og formår at skabe gode relationer og et godt netværk.

Hvis du er premierløjtnant og ikke har gennemført Føringskursus/VUK eller anden relevant uddannelse på tilsvarende niveau, vil der være mulighed for at indgå en uddannelsesaftale og du vil i perioden frem til en eventuel udnævnelse i stillingen, bestride stillingen som funktion i højere stilling.

Ansættelsevilkår
Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner og kaptajnløjtnanter.
Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte din kommende nærmeste leder MJ Gert Kingo, fko-h-g11a@fiin.dk, MOB 42604704.

Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-Konsulent Sandra Bengtson Heede på telefon 7281 9172.

Ansøgningsfristen er den 5. maj 2025 og vi afholder samtaler umiddelbart herefter. Stillingen er til besætttelse 1. august 2025.

Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen. Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Hærkommandoen
Hærkommandoen er Hærens øverste kommandoenhed og er bosiddende på Flyvestation Karup.
Hærkommandoen direktivgiver og skaber rammerne for Hærens myndigheder og enheder således, at de kan løse deres opgaver. Hærkommandoen er organiseret i en G-struktur (sektioner) fra G1 til G8 og med et Ledelsessekretariat og en Kontrolsektion, der hovedsagligt har til opgave at støtte Chefen og Næstkommanderende i deres daglige styring og ledelse af Hæren.

Fakta

Application due
05-05-2025

Start date
01-08-2025

Work hours
37 timer

Position category
Position type
Militære stillinger

Workplace
Vestjylland

Workplace