Sagsbehandler til Ressourceplanlægningssektionen i Flyverkommandoen

Sagsbehandler til Ressourceplanlægningssektionen i Flyverkommandoen

Skal du være med til at sætte retningen for Flyvevåbnets opbygning i en ny sikkerhedspolitisk situation? Har du interesse for planlægning og evner du at skabe et helhedsorienteret overblik?

Så kan vi tilbyde dig et spændende og indflydelsesrigt job som sagsbehandler i Ressourceplanlægningssektionen. Vi kan garantere dig indblik og indflydelse i den korte, såvel som langsigtede planlægningsproces i Flyvevåbnet. Bliv en del af vores dynamiske miljø tæt på ledelsesbeslutninger i Flyverkommandoen. Stillingen er ledig til besættelse snarest muligt.

Om os

Flyverkommandoen er foresat for Flyvevåbnets niveau III myndigheder. Flyverkommandoen er organiseret med to divisioner, Planlægningsdivisionen og Kapacitetsdivisionen, hvor Ressourceplanlægningssektionen er placeret i Planlægningsdivisionen, som én af to sektioner i Planlægningsafdelingen.

Det er Ressourceplanlægningssektionens vigtigste opgave at sætte rammerne for det styringsmæssige grundlag for Flyvevåbnets samlede opgaveløsning. Planlægning og prioritering af opgaver og ressourcer sker på kort og langt sigt igennem udarbejdelse af Flyvevåbnets dimensioneringsgrundlag, planlægningsgrundlag samt flerårsplaner for myndighederne. Styringen af driftsåret foregår ved månedlige planlægnings- og ressourcestyringsmøder med Flyvevåbnets myndigheder.

Arbejdsdagen i sektionen er dynamisk og bærer præg af en stor tillid til medarbejderne. Vi er en sektion med stor kontaktflade både inden for og uden for kommandoen. Vi tilbyder en fleksibel arbejdsplads, hvor du har indflydelse på egen arbejdstidsplanlægning, mulighed for hjemmearbejde og med plads til efter- og videreuddannelse.

Om stillingen

Stillingens hovedopgaver vil være opfølgning og opdatering af Flyvevåbnets dimensioneringsgrundlag, herunder løbende indarbejdelse af forligsimplementeringer. I arbejdet med dimensioneringsgrundlagene har stillingen den koordinerende og vejledende rolle over for Flyvevåbnets myndigheder og Flyverkommandoens kapacitetsafdelinger.

Derudover bidrager stillingen også i høj grad til sektionens øvrige opgaver, herunder udarbejdelse af mødemateriale til Flyverkommandoens chefer, diverse sagsoplæg inden for ressourceområdet, ressourcestyring af Flyvevåbnets økonomi samt udarbejdelse af Flyvevåbnets planlægningsgrundlag, som udarbejdes hvert år og dækker over en treårig periode med baggrund i plandirektivet fra Forsvarskommandoen.

En del af stillingsindholdet indebærer også deltagelse i diverse arbejdsgrupper og projekter som Flyverkommandoens repræsentant. Alle faste opgaver i sektionen er tildelt primær og sekundær sagsbehandler for at øget robustheden og fleksibiliteten i sektionen, hvorfor denne stilling også vil blive sekundær sagsbehandler på diverse opgaver.

Opgaverne i sektionen spænder bredt. Ud over sektionens faste opgaver vil der også løbende komme ad hoc opgaver til sektionen, som fordeles mellem sektionens sagsbehandlere i f.t. kompetencer.

Stillingen har en stor kontaktflade til Flyvevåbnets myndigheder og Flyverkommandoens øvrige afdelinger, hvilket giver en bred indsigt i Flyvevåbnets opgaver og kapaciteter samt bidrager til at skabe et bredt netværk i Flyvevåbnet såvel som i Flyverkommandoen.

Da sektionen er omdrejningspunkt for Flyvevåbnets planlægning og ressourcer, er det et arbejdsvilkår, at alle medarbejdere i sektionen er omstillingsparate og fleksible ift. indkomne opgaver, da opgaverne ofte kan komme med korte deadlines og med en vigtighed der kræver omprioritering af andre opgaver.

Om dig

Stillingen kan besættes af en kaptajn (M321). Er du premierløjtnant (M312) og er optaget på eller er i gang med uddannelsen til kaptajn, kan du også komme i betragtning til stillingen, mod at der indgås en uddannelsesaftale. Udnævnelse kan ske, når rette forudsætninger herfor er tilstede.

Du er god til planlægning og er analytisk stærk. Du er helhedsorienteret og god til at skabe overblik over opgaver. Du formulerer dig godt i skrift og tale og har en god evne til at tilpasse din kommunikation til modtageren. Du befinder dig godt i rollen som vejleder og er dygtig til at finde løsninger på udfordringer til det fælles bedste.

Styring og koordination er områder, hvor du udmærker dig. Det er ønskeligt, at du har erfaring med sagsbehandling i Forsvaret og har kendskab til emnerne struktur, bemanding og kapacitetsløn. Såfremt du ikke besidder erfaring inden for stillingens hovedopgaver, vil du blive oplært heri.

Du er god til at håndtere ændringer og har en evne til at navigere i et arbejdsmiljø, hvor planen kan ændres hurtigt. Du er en teamorienteret medarbejder, hvor fokus er på, at sektionens opgaver skal løses bedst muligt med de ressourcer der er tilstede, således at alle medarbejdere støtter hinanden med de kompetencer de besidder.

Da sektionens arbejdsgrundlag hviler på godt samarbejde med både interne og eksterne parter, er de sociale egenskaber for sektionens medarbejdere vigtige, herunder at du er med til at bibeholde gode samarbejdsrelationer.

Ansættelsesvilkår

Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet. Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajn/kaptajnløjtnant.

Stillingen kan evt. besættes ved funktion i højere stilling. Ansættelse og aflønning sker i så fald som kaptajn/kaptajnløjtnant i henhold til reglerne for funktion i højere stilling. Udnævnelse og overgang til varig ansættelse som kaptajn/kaptajnløjtnant kan finde sted, når uddannelseskravet er opfyldt.

Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Stillingen er en fast stilling med fast tjenestested i Karup i Flyverkommandoen.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef for Ressourceplanlægningssektionen major Kathrine B.S. Herbsleb på telefon 24 66 51 60 eller på mail FKO-F-CHPP1@mil.dk.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulenterne Anders Erik Filtenborg på telefon 7281 9178.

Ansøgningsfristen er den 19. maj 2025 og samtaler forventes afholdt løbende og snarest lige efter fristen, med henblik på besættelse af stillingen snarest herefter.
Vi ser meget frem til at høre fra dig!

Du søger via linket. For at kunne komme i betragtning, anmodes du om at vedhæfte ansøgning, CV og evt. uddannelsesbevis - meget gerne i pdf. format.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

Om Flyverkommandoen

Flyverkommandoen består af en Operationsdivision med et National Air Operation Centre (NAOC), en Planlægnings- og Kapacitetsdivision, Aviation Safety og en Ledelsessektion. Flyverkommandoen planlægger og gennemfører nationale luftoperationer og luftmilitære øvelsesaktiviteter, opstiller Special Operation Air Task Group, er ansvarlig for styrkeproduktionen ved Flyvevåbnets enheder, samt støtter underliggende myndigheders opgaveløsning.