Responsable de mantenimiento

Desde Hays, estamos en búsqueda del nuevo/a Responsable de Mantenimiento que se incorpore al yacimiento feldespático más grande de Europa, dentro de una reconocida multinacional del sector industrial ubicada en Carrascal del Río, Segovia.

Si te apetece liderar un equipo de mantenimiento en una fábrica técnicamente muy interesante y con muchos retos por delante, no lo dudes, ¡apúntate! Dependerás directamente de Director de Planta, y tendrás a tu cargo a 6 personas.

Llevarás a cabo las siguientes funciones:

• Establecer las líneas de actuación y directrices para la planificación y gestión de los mantenimientos preventivos y correctivos.
• Diseñar, planificar, implantar y realizar el seguimiento de la estrategia y el plan de mantenimiento del centro (reactivo-preventivo-predictivo).
• Planificar y controlar las tareas derivadas de la estrategia tanto en coste como en calidad de ejecución utilizando los KPI´s adecuados.
• Elaborar la propuesta del gasto de mantenimiento, seguimiento y cumplimiento del presupuesto aprobado.
• Asegurar la disponibilidad y la fiabilidad técnica de todos los equipos de la planta.
• Asegurar que el Taller y sus instalaciones están en correctas condiciones para el trabajo.
• Gestionar y supervisar el departamento de mantenimiento, tanto de personal propio como de contrata, motivando y colaborando en su formación y desarrollo.
• Colaborar en la gestión y consecución de las nuevas inversiones y trabajos nuevos así como instalación de nuevos sistemas de mejora en el proceso productivo.

Requisitos:

• Formación en Ingeniería industrial, Ing. Organización industrial o similar.
• Experiencia laboral de al menos 5 años en mantenimiento en entorno industrial.
• Experiencia de al menos 2 años liderando un departamento de mantenimiento y personas a su cargo.
• Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio
• Residencia cercana al lugar de trabajo o posibilidad de mover su residencia
• Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales y Medioambiente y/o experiencia en proyectos de mejora continua.

Ofrecemos:

• 30 días de vacaciones laborables al año.
• Jornada flexible de entrada y salida, y jornada intensiva los viernes.
• Jornada de verano.
• Formación y Desarrollo
• Estabilidad Laboral
• Posibilidad de disfrutar de retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería, etc).
• Posibilidad de comparar acciones de la empresa.

Si te has sentido identificado/a y estás buscando un entorno donde puedas crecer, ¡nos encantaría conocerte!