• Vi arbejder i mindre teams, hvor du får medindflydelse på egne opgaver med at hjælpe og støtte borgere i eget hjem.
• Du arbejder med helhedspleje
• Der er tæt samarbejde med øvrige samarbejdspartner - Social- og sundhedshjælpere, Social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og terapeuter.
• Du og dit team arbejder med kontinuitet hos borgerne, så det i videst muligt omfang er de samme medarbejdere, der kommer i hjemmene.
• Du arbejder sammen i teamet med tidlig opsporing og indsats - og sikrer at kunne følge op og se udviklingen i det rehabiliterende arbejde.
• Du har indflydelse på at præge samarbejdet i grupperne.
• I dit arbejde afspejler du vores værdier - medansvar, dialog, trivsel, respekt og stolthed.
• Du indgår i et tværfagligt samarbejde, hvor sparring er en naturlig del af hverdagen. Anerkendelse er et af nøgleordene i vores dialoger.
• Som ny medarbejder, får du en grundig introduktion tilpasset dig.
• Stillingen er et vikariat rundt om sommeren, hvor vores samarbejde kan forlænges, også med det formål, at sikre dit ønske om udvikling og eventuelt uddannelse.

Din profil

• Du har lyst til at være med til at gøre en forskel for vores borgere.
• Du er motiveret for at arbejde indenfor hjemmeplejen.
• Du kan være ufaglært med ønske om at dette område kan være karrierevejen.
• Du kan være faglært Social- og sundhedshjælper, Social-og sundhedsassistent eller pædagog.
• Du sætter pris på godt kollegaskab, og tager det gode humør med på arbejde.
• Du tør bringe dine ideer i spil.
• Du sætter pris på den anerkendende tilgang.
• Du bræder for det tværfaglige samarbejde, samt et tæt samarbejde med borgerne og deres pårørende.
• Du har kørekort.

Derfor skal du vælge os

• Vi sætter relations arbejdet i højsædet og ønsker at være de bedste til at skabe kvalitet i borgerarbejdet, i fællesskab med borgerne og gerne deres pårørende.
• Vi er de hjælpsomme, skønne og lyttende kollegaer.
• Vi har et miljø med godt sammenhold kollegaer og ledere imellem, hvor vi er åbne for nye ideer, som kan være med til at skabe den gode arbejdsplads.
• Du og hele teamet har et fælles ansvar for planlægningen sammen med planlægger og afdelingsleder.
• Vi priorterer ressourcer til at styrke vores kompetencer og arbejder målrettet sammen med borgerne, så de oplever at livskvaliteten og deres selvstændige livsførelse øges.

Hvornår kan du starte, tænker du allerede - Gerne hurtigst muligt - og når det passer dig.

Løn og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere

Og gerne vil høre om vores spændende fag og område, så kontakt:

Afdelingsleder Helle Sørensen på telefon 21167227 eller

Afdelingsleder Mette Sønderskov Hansen på telefon 24787401

Ansøgning

Ansættelsessamtaler afholdes løbende, så du kan med fordel sende din ansøgning allerede nu.

Ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes via digitalt link.

Ansøgningsfrist den 15. maj 2025

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune eller lytte til vores -serie Karriere på Kalundborgsk (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

-

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.

Kontakter: