Change Manager til People & Culture - Sikr vellykkede og varige forandringer

Lokation: Aarhus eller Aalborg

Vil du være med til at drive og realisere forandringer i Danmarks største energi- og telekoncern – og samtidig spille en central rolle i en af de mest spændende og komplekse integrationer efter den største transaktion i telebranchen i nyere tid? Vi har ambitionerne på plads, men mangler dig til at hjælpe os med at føre dem ud i livet. Som Change Manager sikrer du rettidig, vellykket og bæredygtige implementering af forandringer ved at hjælpe organisationen og vores medarbejdere med at tilpasse sig nye processer, teknologier, strukturer og kulturer. Lyder det som noget for dig?

En del af People & Culture

Du får en plads i et strategisk stærkt team, hvor vi vægter fællesskab og samarbejde højt. Sammen er vi sat i verden for at lede de menneskelige aspekter af forandringer. Nyligt er afdelingen Change Management blevet en del af People & Culture og sammen bidrager vi med at gøre en forskel for medarbejderne i Norlys.

Driver af forandringsaktiviteter og sparringspartner for vores ledere

Som Change Manager bliver du en central drivkraft i at planlægge og gennemføre forandringer på tværs af organisationen. Opgaven kræver, at du kan navigere i en hverdag præget af fart, forandring og høje ambitioner, hvor der sjældent findes simple løsninger. Samtidig bliver du en vigtig sparringspartner for vores ledere, fordi vi i Norlys har stor respekt for Change Management som disciplin — og vi ved, at stærk ledelse er en afgørende forudsætning for at lykkes med vores ambitiøse vækststrategi.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• Drive udvikling, planlægning og eksekvering af forandringsinitiativer, der understøtter Norlys’ strategiske mål og ambition for integrationen.
• Understøtte ledere og nøglepersoner i at tage aktivt ejerskab for forandringer og skabe engagement og involvering blandt medarbejdere.
• Identificere risici, modstand og udfordringer i forandringsprocesser – og sikre løsninger, der styrker forankring og medarbejderoplevelse.
• Evne til at orkestrere forandringer på tværs af projekter, initiativer og organisatoriske enheder med fokus på sammenhæng, prioritering og fremdrift.
• Sikre klar, målrettet og involverende kommunikation i samarbejde med kommunikationspartnere.
• Følge op på fremdrift, måle effekt og omsætte erfaringer til læring og kontinuerlig forbedring.
• Sikre, at ændringerne bliver vedvarende ved at integrere dem i virksomhedens struktur, kultur og daglige arbejdsgange.
• Evaluere succes og identificere læringer til fremtidige forandringer.

Stort eksekveringsgen kombineret med stærk menneskelighed

Som Change Manager ser vi gerne, at du har flere års erfaring med Change Management i praksis og har dit teoretiske fundament i orden. Du formår at bruge din Change Management-værktøjskasse situationsbestemt, og kan kommunikere i øjenhøjde, så du skaber følgeskab, og forankrer forandringer i forskellige miljøer.

Du har en stærk forretningsforståelse og et strategisk blik for, hvordan forandringer påvirker værdikæder, processer og organisatoriske afhængigheder – og du evner hurtigt at skabe overblik og sammenhæng på tværs af initiativer og forretningsområder.

Derudover ser vi gerne, at du bidrager med følgende:

• Erfaring med Prosci ADKAR forandringsteori vil være en fordel.
• Erfaring med projektledelse.
• Evnen til at skabe overblik og sammenhænge på tværs af projekter, initiativer og forretningsområder.
• Stærk personlig gennemslagskraft og evne til at påvirke, inspirere og skabe følgeskab.
• Gode samarbejdsevner og god til at etablere og vedligeholde stærke relationer på all niveauer.
• Forretningsforståelse og forståelse for driftsmæssige og kommercielle problemstillinger
• Er struktureret og har gode analytiske og problemløsende evner til at løse komplekse problemstillinger
• Effektive kommunikationskompetencer både skriftligt og mundtligt.

Vil du være med til at styrke fundamentet for forandringer i Norlys?

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Senior Manager for Change Management, Trine Broberg Høyer, på mail trihye@norlys.dk eller telefon 9137 0715.

Vi ser diversitet som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede uanset baggrund til at søge jobbet. Vi indkalder til samtaler løbende og tager jobannoncen ned, når vi har fundet den rette kandidat, så send os din ansøgning hurtigst muligt. Du skal forvente rejseaktivitet mellem alle Norlys lokationer i hele landet.

Vi ser frem til at høre fra dig!