En af vores dygtige medarbejdere har søgt nye udfordringer i det private erhvervsliv, derfor søger vi på Silkeborg Hjælpemiddelcenter en håndværker med tiltrædelse hurtigst muligt!
Vores hverdag er meget afvekslende, og vi har blandt andet brug for din hjælp til følgende opgaver:
Du vil på værkstedet skulle samarbejde med en kollega, men ellers vil jobbet være meget selvstændigt.
Lyder det som noget for dig?
Vi forudsætter at du har en håndværksmæssig uddannelse.
Vi ser gerne, at du har kendskab til hjælpemidler og kommunens plejecentre, men det er ikke en forudsætning, så søg endelig, selvom du ikke har denne erfaring.
Du skal være fysisk stærk og i god form, da opgaverne i mange situationer i de private hjem kan være udfordrende.
Du skal brænde for at gøre en forskel for kommunens borgere og pårørende.
Du bør være god til kommunikation og kan gennemføre selv den svære samtale.
Hjælpemiddelcenteret beskæftiger i dag ca. 25 medarbejdere indenfor området med forskellig faglig baggrund, og vi søger dig som ny kollega på holdet!
Vi kan tilbyde:
Vi forventer, at du:
Silkeborg Kommune er en røgfri arbejdsplads.
Arbejdssted:
Sundhed og Omsorg, Silkeborg Hjælpemiddelcenter, Mads Clausens Vej 11, 8600 Silkeborg.
Arbejdstiden er 37 timer pr. uge – almindelige hverdage.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte håndværker og tillidsrepræsentant Allan Østgaard på tlf. 2961 1444, telefonkontakt kan ske på hverdage i tidsrummet kl. 08.00 – 10.00 eller håndværker og arbejdsmiljørepræsentant Paw Bisballe på tlf. 2965 2339 onsdag, torsdag eller fredag i samme tidsrum.
Ansøgningsfrist mandag 28. april 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag 14. maj 2025, men du vil få besked om ansættelsessamtale senest fredag 2. maj 2025. .
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.
Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.
Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet er en betingelse at den person, vi ønsker at ansætte kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.