Job Posting for Werkstudent (gn) im HR-Bereich at 3D.aero GmbH
Die 3D-aero GmbH ist ein Tech-Unternehmen aus Hamburg mit etwa 45 Mitarbeitenden und ist seit Dezember 2024 ein stolzer Teil der MTU Aero Engines AG – einem der weltweit führenden Unternehmen der Luftfahrtindustrie. Wir entwickeln kundenspezifische Automatisierungslösungen für die Flugzeugproduktion und andere Industriebereiche. Dabei nutzen wir optische Sensorik und moderne Industrieroboter zusammen mit KI-basierter Datenverarbeitung, um maßgeschneiderte Systeme für unsere Kunden zu entwickeln.
HR ist genau dein Ding? Dann bring dein Wissen ein, unterstütze unser Team als Werkstudent (gn) und gewinne spannende Einblicke in die Welt der Automatisierung!
Aufgaben
Administration: Du unterstützt uns mit deinem Organisationstalent bei der Pflege von Personalakten und der Erstellung von Dokumenten, Bescheinigungen etc.
Recruiting: Du sichtest Bewerbungen, triffst eine Vorauswahl und übernimmst den Erstkontakt mit Bewerber:innen
Employer Branding: Du bereitest Karrieremessen vor und entwickelst Ideen, um unser Unternehmen gezielt bei Talenten bekannt zu machen
Reporting: Du hilfst bei der Erstellung von HR-Reports und pflegst Daten in unserem ERP-System
Qualifikation
Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich
Interesse an kaufmännischen und administrativen Prozessen
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Kenntnisse in MS Office
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Benefits
Eine attraktive und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld
Kostenlose Getränke: Wasser- und Kaffeeflatrate sowie ein diverses Angebot an Soft- und Erfrischungsgetränken
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Bist Du bereit, ein innovatives Tech-Unternehmen mit Deiner Expertise und Deinen Ideen voranzubringen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Diese Vakanz passt nicht ganz zu Deinen Vorstellungen, Du hast Fragen oder erfüllst das Anforderungsprofil vielleicht nicht zu 100 Prozent? Dann schreibe uns eine Mail oder buche direkt ein kurzes Telefongespräch auf der Karriere-Seite unserer Homepage.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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