Job Posting for Werkstudent:in (m/w/d) für die Stabsstelle Strategie und Kommunikation at BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH
„Berlin wächst" – und damit auch die Projektvielfalt und Zuständigkeiten der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Als landeseigener Immobiliendienstleister bewirtschaften wir mit mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften prägt das Bild unserer Stadt – und Ihren neuen Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft „Ihrer“ Stadt!
Ihre Aufgaben:
Sie unterstützen die Umsetzung vielfältiger Projekte und Aufgaben in der Stabsstelle Strategie und Kommunikation z. B. durch Recherchen, Auswertungen und Analysen.
Sie bringen eigene Ideen ein und entwickeln kleine Projekte mit.
Sie erstellen Präsentationen und überarbeiten Intranetseiten sowie Dokumente nach Vorgabe.
Sie helfen bei der organisatorischen Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen (u.a. Audits).
Sie unterstützen die Nachhaltigkeitsberichterstattung der BIM – bspw. durch Protokollführung und Datenaufbereitung.
Ihr Profil:
Voraussetzung: Eingeschriebene:r Student:in in einem relevanten Studiengang der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften (z.B. Projektmanagement, Innovationsmanagement, Nachhaltigkeitsmanagement, Business Development)
Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudent:innentätigkeit) sind von Vorteil.
Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Microsoft O365, insbesondere PowerPoint und Excel.
Persönliches: Sie sind engagiert, kommunikationsstark und haben eine gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksweise. Ein Interesse an Themen der Immobilienwirtschaft ist wünschenswert.
Ihre Benefits:
Zentrale Lage: direkt am Alexanderplatz
Vergütung: 1.400 € brutto bei einer 20 Stunden-Woche
FlexWork: mit flexiblen Arbeitszeiten und 50% mobilem Arbeiten
Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen
Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m.
Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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