Job Posting for Werkstudent:in (m/w/d) Energetische Modernisierung at BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH
„Berlin wächst" – und damit auch die Projektvielfalt und Zuständigkeiten der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Als landeseigener Immobiliendienstleister bewirtschaften wir mit mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften prägt das Bild unserer Stadt – und Ihren neuen Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft „Ihrer“ Stadt!
Ihre Aufgaben:
Sie unterstützen bei Begehungen und Bestandsaufnahmen in SILB-Immobilien sowie bei Analysen und Auswertungen von Energiedaten.
Ihre Unterstützung ist auch gefragt bei der energietechnischen Analyse bestehender Anlagen und Verbräuche sowie deren Gebäude.
Sie führen Datenaufnahmen durch und Unterstützung bei der Planung und Bauüberwachung von gebäudetechnischen Anlagen.
Sie übernehmen Wirtschaftlichkeitsberechnungen und unterstützen bei der Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen.
Ihr Profil:
Voraussetzung: Aktueller Studiengang im Bereich der TGA, Maschinenbau oder in einem vergleichbaren Studiengang
Erfahrung: Idealerweise in der Planung, Bauüberwachung oder im Betrieb von energietechnischen Anlagen, großes Interesse an Energieeffizienz
Persönlich: Analytische und kostenbewusste Denkweise, kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil
Ihre Benefits:
Zentrale Lage: direkt am Alexanderplatz
Vergütung: 1.400 € brutto bei einer 20 Stunden-Woche
FlexWork: mit flexiblen Arbeitszeiten und 50% mobilem Arbeiten
Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen
Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m.
Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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