(Senior-) Corporate Controller (m/w/d)

Mein Kunde ist ein europaweit agierendes, erfolgreiches Multichannel-Unternehmen. Hochwertige Mode und Accessoires via Katalog, Internet und stationärem Einzelhandel – dies kennzeichnet das äußerst erfolgreiche Unternehmenskonzept. Klare Ziele, verantwortliches Handeln und ein offenes und vertrauensvolles Miteinander bestimmen die Kultur und sind die Basis des Erfolgs.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suche ich für meinen Kunden einen mehrjährig erfahrenen

“(Senior-) Corporate Controller (m/w/d)”

Ihre Aufgaben:

• Proaktiver Ansprechpartner des Managements bei Fragen zu betriebswirtschaftlichen Themen und Kennzahlen
• Mitwirkung bei der Geschäftsjahresplanung und den rollierenden Forecasts für alle Gesellschaften der Gruppe
• Eigenverantwortliche Erstellung der Berichte inklusive Abweichungsanalysen und Handlungsempfehlungen für verschiedene interne und externe Berichtsempfänger
• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- Quartals- und Jahresabschlüssen
• Mitverantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung des internen Berichtswesens
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von internen Abläufen, Controllinginstrumenten und den Reporting-Systemen

Ihr Profil:

• Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Controlling eines mittelständischen Unternehmens (idealerweise Handel/Versandhandel)
• Fundierte Kenntnisse in der Durchführung von Unternehmensplanungen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen inkl. VBA sowie Erfahrung mit ERP-/BI-Systemen (wünschenswert MS Dynamics, Power BI)
• Kenntnisse in Rechnungslegung nach IFRS
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude am Hinterfragen von Prozessen sowie deren Neugestaltung
• Zielgerichtete pragmatische Denkweise, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Das erwartet Sie:

• Kurze und schnelle Entscheidungswege sowie starke Mitarbeiterpartizipation
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenbeitrag zur Kinderbetreuung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und -aktionen
• u.v.m.