Haben Sie Freude daran, Ihr Wissen weiterzugeben und andere zu fördern? Begeistert Sie die Vorstellung, Ihr technisches Know-how sinnvoll einzusetzen und dabei wirklich etwas zu bewirken?
Dann haben wir genau die richtige Position für Sie! Für ein renommiertes Kompetenzzentrum in Stuttgart suchen wir derzeit einen Dozenten (m/w/d) im Bereich Informationstechnik. Das Unternehmen engagiert sich seit Jahren erfolgreich für die Aus- und Weiterbildung von Fachkräften und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für IT mit der Arbeit mit Menschen zu verbinden.
Nutzen Sie diese Chance, um nicht nur Ihre Expertise weiterzugeben, sondern auch aktiv zur beruflichen Entwicklung anderer beizutragen – und dabei selbst in einem inspirierenden Umfeld zu wachsen.
Ihre Aufgaben
Sie gestalten und führen Schulungen im Bereich Informationstechnik durch – sowohl im Rahmen der überbetrieblichen Ausbildung als auch in Weiterbildungsprogrammen.
Sie bringen Ihre Ideen bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Lehrgängen aktiv ein.
Auf Wunsch haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Bildungsprojekten mitzuwirken.
Ihr Profil
Sie verfügen über einen relevanten Meisterabschluss oder ein entsprechendes Studium im IT-Bereich.
Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude, und Sie begeistern sich für neue technologische Entwicklungen.
Komplexe technische Inhalte erfassen Sie schnell – und können diese anschaulich und praxisnah vermitteln.
Sie sind engagiert, verantwortungsbewusst und treten souverän auf.
Teamarbeit liegt Ihnen genauso wie eigenverantwortliches Arbeiten.
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist für Sie nicht nur ein Ziel, sondern ein Antrieb.
Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Wissensvermittlung von technischen und praktischen Inhalten mit.
Ihre Vorteile
Eine unbefristete Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive.
Eine vielseitige, sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld mit offener Kommunikation.
Ein Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung.
Zuschüsse für Fahrtkosten, Fitnessstudio, Kinderbetreuung und Kantinenverpflegung.
JobRad oder Jobroller zur freien Auswahl.
Zusätzliche Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
Regelmäßige Team- und Firmenevents. Parkplätze mit Ladestationen für E-Fahrzeuge.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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