Requirements Engineer - Eingangsmanagement (m/w/d)

Requirements

Requirements Engineer - Eingangsmanagement m/w/d

in Vollzeit oder Teilzeit

Sie optimieren IT-Systeme mit Leidenschaft und haben dabei stets den Kunden im Blick? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Hamburg oder Köln eine spannende Tätigkeit an.

Ihre zentrale Rolle:

Analysieren von fachlichen Anforderungen und deren Übersetzung in Systemanforderungen

• Überführung von Geschäftsanforderungen aus den Betriebs- und Produktbereichen der ERGO in Anforderungen an die IT-Systeme des Eingangsmanagements und Beschreibung der IT-Systemlösung
• Definition und Beschreibung zugehöriger Testfälle sowie Durchführung der entsprechenden Tests
• Verantwortliche Mitarbeit in Projekten verschiedener Größe im Eingangsmanagement
• Serviceorientierte und kompetente Betreuung der Fachbereiche und Anwender der IT-Systeme
• Analyse von Produktionsfehlern und ggf. Einleitung von Anpassungen der IT-Systemlösung zur Fehlerkorrektur
  
  

Ihr Profil:

Lösungsorientierte Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit den Schwerpunkten Versicherungswesen, Organisation, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder langjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche oder einer der vorgenannten Bereiche
• Gute Kenntnis der Methoden und Verfahren entlang des Softwareentwicklungsprozesses mit Schwerpunkt Requirements Engineering
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell aufzufassen, zu analysieren und präzise zu formulieren verbunden mit einer starken Lösungsorientierung
• Hohes Interesse, die zu betreuenden Anwendungssysteme und Geschäftsprozesse kennenzulernen
• Gute Kenntnisse in der Business- und Prozessanalyse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Unser Angebot:

Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können

Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!

Kennziffer: ERGO01827

Über uns:

An vier Standorten entwirft, realisiert und löst ITERGO sämtliche IT-Anforderungen für etwa 33.000 Anwender im Innen- und Außendienst. Gemeinsam schaffen wir eine einheitliche, konzernweite Systemlandschaft. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten – an denen Sie weiter wachsen können.

Ihre Benefits:

Betriebliche Altersvorsorge Gesundheit am Arbeitsplatz Weiterbildung Mitarbeiterrabatte Kantine Heißgetränke und Wasser kostenlos Essenszuschuss Betriebsarzt Gute Verkehrsanbindung Sportangebote Bikeleasing Zentrale Büros Flexible Arbeitszeit Work-Life-Balance Beruf und Familie Urlaub Fahrtkostenzuschuss Mobiles Arbeiten

Ready to grow?

Bewerben Sie sich gleich online.

ERGO. Grow together.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.

Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess:

www.ergo.com/de/karriere

Kontakt:

Jonah Völker

HR Talent Acquisition & Employer Branding

Talent Acquisition Manager

Tel 0211 4772613

jonah.voelker@ergo.de