Job Posting for Claims Handler Accident & Health at HDI Group
Deine Aufgaben
Fachliche und zentrale Steuerung des Bereiches Accident & Health Claims in enger Abstimmung mit den (internationalen) Niederlassungen
Betreuung sowie Schulung und Training der Schadenabteilungen der Niederlassungen und Carrier im In- und Ausland sowie Implementierung neuer gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
Versicherungstechnische, rechtliche und medizinische Beurteilung von Sachverhalten, ggf. in Zusammenarbeit mit Jurist:innen und Mediziner:innen
Führung von Schadenverhandlungen mit Kund:innen, Makler:innen und Rechtsanwält:innen
Bearbeitung und Steuerung von Groß- und Sonderschäden sowie Gerichtsprozessen
Mitwirkung an Steuerungs- und Planungsprozessen aus der Perspektive des Schadenmanagements
Planung, Begleitung und Durchführung von Auditprozessen im In- und Ausland sowie kooperative Zusammenarbeit mit den Bereichen Global Claims Steering, Global Claims Analalytics und Underwriting
Unterstützung der Produktentwicklung aus aus der Perspektive der Schadensbearbeitung
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, Medizin oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
Vertiefte Kenntnisse in der Versicherungswirtschaft, idealerweise in der Unfall- und/oder Reiseversicherung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Schadenregulierung
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
IT-Affinität und Erfahrung mit spartenbezogenen Projektthemen (Entwicklung von Portal-/Online-Lösungen sowie Bestandsführungs- oder Schadensystemen)
Freude an der gemeinsamen Entwicklung innovativer Lösungen und agiles Mindset
Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse (C1) sowie weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
Reisebereitschaft
Be You!
Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
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