eCommerce Business Intelligence Manager (m/w/d) in Elternzeitvertretung

Pierre Fabre – was uns so besonders macht

Wir entwickeln hochwertige Produkte, mit denen sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen können. Unser Engagement geht jedoch weit darüber hinaus: Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden und schätzen Diversität und Chancengleichheit – Pierre Fabre wurde 2023 nicht zufällig zu den Top-Arbeitgebern gewählt. Aber das nur am Rande, viel wichtiger ist: Wir nehmen unsere Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt ernst und leben Werte wie Nachhaltigkeit jeden Tag – nur so lassen sich die Herausforderungen unserer Zeit meistern. Sie werden also als Mitarbeiter*in in einem modernen Unternehmen arbeiten, das Internationalität, Forschung und gesellschaftliche Verantwortung in den Fokus stellt. Wir sind kein börsennotiertes Unternehmen, sondern die Gewinne unserer GmbH werden in die Pierre Fabre Stiftung investiert. So arbeiten Sie bei uns nicht nur an Ihrer persönlichen Karriere, sondern immer auch zum Wohl der Allgemeinheit. Entdecken Sie unsere besondere Unternehmenskultur – werden Sie Teil der internationalen Pierre Fabre-Familie.

Der Aufgabenbereich

Datenverarbeitung:

• Orchestrierung und Optimierung unseres Prozesses der Sell-Out-Datenverarbeitung und Genauigkeit

Analyse:

• von Sell-In und Sell-Out Daten (nach eCustomer, Marke, Franchise etc.)
• der Effektivität von Promotions. Hierbei Entwicklung von KPI-Standards
• von Onsite-KPIs wie Werbedruck, Produktrankings und CVR-relevanten KPIs
• von Märkten, Trends, Kunden, Wettbewerb, digitalen Entwicklungen

Planung:

• Initiierung und Umsetzung eines geeigneten Prognoseprozesses für eCom
• Nutzung der oben genannten Daten für regelmäßige Prognosen und Planungen
• Alles in enger Zusammenarbeit mit Finanzen, eCom Marketing, eKAMs und eCom Head

Reporting:

• von Sell-In und Sell-Out Daten. Geben Sie Anleitung und einen klaren Ausblick
• über die Wirksamkeit von Werbemaßnahmen. Bei Bedarf Einleiten schneller Anpassungen
• von Onsite-KPIs pro eCustomer zur Optimierung von eContent, CVR und der Consumer Journey
• über Trends und Entwicklungen in Märkten, bei Kunden, Wettbewerb, Preisgestaltung etc..

Strategische Planung: Unterstützung von eCom Head bei der Geschäftsplanung

• pro Markt
• pro Kunde
• pro Marke/Franchise
• pro neue Initiative

Budgetierung/ Finanzen:

• Unterstützung der eCom MktMgrs bei der Überwachung des Retail Media Budgets (7-stellig)
• & des eCom Budgets
• Abwicklung des täglichen Rechnungsstellungsprozesses in Zusammenarbeit mit den eMarketing Managern
• Analysieren und Optimieren von Prozessen in Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern
• Analyse und Reporting von Kundenmanadaten in Bezug auf Handelsbedingungen und Rabatte

Vorausschauendes Denken:

• Werden Sie der KI-Experte innerhalb des Pierre Fabre Vertriebs
• Beobachten, analysieren und prognostizieren Sie zukünftige Entwicklungen im Bereich Technologie und eCommerce
• Unterstützen Sie die eCom-Verkaufs- und Marketingteams mit klaren Anleitungen und Tools, wie sie KI effizient und effektiv in ihrer täglichen Arbeit einsetzen können
• Unterstützen Sie den eCom-Leiter bei neuen Geschäftsentwicklungsinitiativen

Die Anforderungen

• Bachelor-Abschluss in Informatik, Mathematik, Physik oder Betriebswirtschaft
• Verhandlungssicheres Englisch, mindestens Mittelstufenkenntnisse in Deutsch
• Datengetriebene Denkweise: Spaß am Umgang mit Daten, Erstellen von Datenmodellierungswerkzeugen und Unterstützung des Teams mit pragmatischen Annahmen
• Belastbarkeit: Da es sich um ein neu geschaffenes Stellenprofil handelt, erwarten Sie kein perfektes Setup - wir werden es gemeinsam und im laufenden Betrieb entwickeln
• Pragmatischer, praktischer, kooperativer Ansatz
• Das Team steht an erster Stelle! Kooperativer Geschäftsansatz mit der Bereitschaft, gemeinsame Ziele zu erreichen, zu teilen und zu lernen

Unser Angebot

• Einen gut vorbereiteten Start inklusive eines Ansprechpartners, der Sie während der gesamten Einarbeitungszeit fachlich und in nicht-technischen Fragen unterstützt
• Kontinuierliche Unterstützung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen
• Eine wachsende, innovative Branche, die immer mehr an Bedeutung gewinnt
• Ein attraktives Gehalt sowie das Angebot von Zusatzleistungen (z.B. Teamevents, Jobbike, Altersvorsorge, die weit über 15% hinausgeht)
• Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden
• Eine positive Fehlerkultur - wir profitieren gemeinsam von unseren Lerneffekten

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt eine Quelle der Erfüllung, des sozialen Gleichgewichts und der Komplementarität für unsere Mitarbeiter ist, weshalb unsere Angebote ohne Einschränkung für alle offen sind.