B2B Sales Manager (m/w/d) - DACH

B2B Sales Manager (m/w/d)

Bist Du engagiert und ehrgeizig? Möchtest Du Dein Netzwerk erweitern und Dein Sales-Game aufs nächste Level bringen? Wenn ja, lies weiter! Wir haben eine aufregende Möglichkeit für eine/n B2B Sales Manager, der/die sich unserer schnell wachsenden B2B Organisation anschließen möchte.

Management Events bietet Führungskräften von Fortune 500-Unternehmen die Möglichkeit, sich unserem exklusiven Geschäftsnetzwerk anzuschließen. Hier können sie Geschäftskontakte knüpfen, Einblicke in die neuesten Geschäftstrends von unseren Hauptrednern erhalten und unsere erstklassigen Veranstaltungen besuchen. In unserem einzigartigen Konzept der virtuellen 1-zu-1-Meetings treffen sie zudem innovative Software- oder Beratungsunternehmen, die ihnen bei ihren zukünftigen Projekten helfen können.

Für die nächsten Schritte unseres Unternehmenswachstums suchen wir eine/einen ehrgeizigen B2B Sales Manager (m/w/d), der/die sich unserem engagierten und hoch motivierten Team anschließt. Du wirst IT und IT-Consulting Unternehmen dabei helfen zu wachsen, mit B2B-Verkaufsprozessen von A bis Z arbeiten, und zusätzlich zu einem Grundgehalt attraktive Provisionen auf abgeschlossene Deals erhalten!

Aufgaben

Womit wirst Du die meiste Zeit verbringen?

• Prospecting; Du suchst und filterst potenzielle Neukunden und baust Dein Kundenportfolio auf
• Erstansprache von potenziellen Neukunden über Anruf, LinkedIn, E-Mails, etc.
• Qualifizieren von potenziellen Kunden; Du evaluierst, ob sie die Merkmale besitzen, die sie geeignet für unsere Dienstleistung machen
• Solution Selling; Du erfragst Kundenbedürfnisse, berätst sie in Bezug auf unserer Lösung zu ihrem Problem, und hebst den Mehrwert der von uns angebotenen Meetings mit C-Level Entscheidern hervor
• Verkaufsabschluss und den Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kunden
• Zusammenarbeit mit anderen Teams zur Erreichung gemeinsamer Ziele
• Entwicklung Deines Wissens über verschiedene Branchen und Märkte
  
  
  

Qualifikation

Wir hoffen, dass Du:

• Ein lernbereiter, kommunikativer, und offener Teamplayer bist
• Deutsch auf Muttersprachenniveau und Englisch fließend sprichst
• Du schon Erfahrung im B2B (Sales) Bereich gesammelt hast, oder starke B2C Sales Erfahrung hast
• Du vertraut mit der Arbeit mit KPIs bist und/oder diese als Motivation siehst
• Aufregung bei der Erstansprache bis zum Verkaufsabschluss verspürst
• Gerne Kundenbeziehungen aufbaust
  
  
  

Benefits

Was ist für Dich drin?

• Ein vierwöchiges Onboarding in dem Du alles über unsere Dienstleistung, unseren Verkaufsprozess und unsere Kunden lernst
• Eine Coaching-Mentalität und kontinuierliche Unterstützung von Deinem Team und Deinem Team Manager, um Dich bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung bestmöglich zu unterstützen
• Wir bieten ein monatliches Grundgehalt (verhandelbar) plus eine ungedeckte leistungsbezogene monatliche Provision und einen vierteljährlichen Bonus
• Hybride Arbeitsmöglichkeit: Du beginnst Dein Onboarding mit 5 Tagen/Woche im Office, sobald Deine Performance stimmt, hast Du 3 fixe Officetage
• 25 reguläre Urlaubstage plus maximal 12 Bonusurlaubstage pro Jahr
• Weitere Benefits, zum Beispiel Übernahme des Öffitickets Berlin AB und eine reduzierte Urban Sportsclub Mitgliedschaft
• Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung zum Beispiel als Account Manager, International Sales Manager, oder Team Manager
• Trainings zum Beispiel zum Thema Sales, Resilienz, oder emotionale Intelligenz
• Fridaybars, Teamaktivitäten und Incentive Reisen zum Beispiel nach Finnland, Dubai oder in die Alpen
• Ein tolles, dynamisches Team, welches gerne zusammen Erfolge feiert
  
  
  

Bewerbungsprozess:

• Telefongesprächt: Ich (Mai Dao) werde ein Telefonat mit dir vereinbaren, um mehr über die Stelle, das Vergütungsmodell zu besprechen und eventuelle Fragen, die du haben könntest, zu beantworten. Zusätzlich dazu möchte ich gern erfahren, wer du bist, welche Erfahrungen du hast und was dich motiviert.
• Videogespräch: Dort wirst du den/die zukünftige/n Vorgesetzte/n kennenlernen. Dort kannst du die Einzelheiten der Stelle erfahren.
• Abschließendes Gespräch im Büro: Du wirst deinen potenziellen Teamleiter treffen. Ein Teil dieses Gesprächs wird eine kurze Simulation sein; du erhältst die Anweisungen vor dem Gespräch, damit du dich vorbereiten kannst.