Retail Training Manager (all genders)

Deine Mission

Als Retail Content Manager bist du die kreatve Schnittstelle zwischen Trainingskonzepten, Plattformmanagement und Content-Entwicklung. Deine Aufgaben umfassen dabei unter anderem:

• Überprüfung von Trainingsmaterialien: Bestehende Trainingsinhalte sichten, bewerten und gezielt für den lokalen Markt anpassen.
• Strategie- & Konzeptentwicklung: Entwicklung von Trainingsstrategien mit einem klaren Fokus auf mediengestützte Lern- und Entwicklungspfade
• Briefings für unsere Master Trainer: Neue Konzepte vorstellen und deren erfolgreiche Umsetzung durch unsere Master Trainer:innen sicherstellen
• Management der E-Learning-Plattform: Betreuung von Lernpfaden, monatlichen Challenges, Newsletter-Kommunikation und täglichem Support auf der Plattform
• Content-Erstellung: Entwicklung maßgeschneiderter Trainingsinhalte und Texte für spezifische Aktivitäten mit unseren Handelspartnern
• Texterstellung & Content-Ideen: Verfassen offizieller Textvorlagen, Skripte, Newsletter und interner Kommunikation
• Content Anpassung: Internationale Inhalte gezielt an die Bedürfnisse des lokalen Marktes anpassen und sinnvoll lokalisieren.
  
  

Dein Profil

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Trainingsformaten mit - idealerweise im Einzelhandel, in Call Centern oder im E-Learning-Umfeld
• Die Erstellung von ansprechenden Trainingsmaterialien wie Texten, Videos oder Präsentationen gehört zu deinen Stärken
• Der Umgang mit E-Learning-Plattformen (z. B. LMS-Systeme, Newsletter oder interaktive Challenges) ist dir vertraut
• Du hast Erfahrung im Projektmanagement – von der ersten Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Design-Tools wie Canva, Adobe Express oder Figma setzt du sicher und kreativ ein
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Warum Wir?

Weil wir verstanden haben, dass das Team das Wichtigste ist und deshalb unsere höchste Priorität hat. Bereits in unserem Recruiting-Prozess achten wir im ersten Schritt auf das zwischenmenschliche Match, bevor wir im zweiten Schritt gemeinsam einen Deep Dive in das gesuchte Skillset machen.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Home-Office und Workation Möglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Subventionierung EGYM Wellpass
• Instahelp
• Weiterbildungsbudget und -möglichkeiten
• Apple Hardware (Laptop & iPhone)
• Unsere interne Coach unterstützt alle Mitarbeiter bei ihrer individuellen Weiterentwicklung
  
  

Diese Recruiting Steps erwarten dich

• Culture Fit - Im Erstgespräch mit unserem Operations Team bekommst du einen ersten Einblick in unsere Unternehmenskultur und unsere Company
• Fachgespräch - Hier tauchst du mit unseren Ansprechpartnern aus dem Retail Bereich fachlich ein und erfährst alles über die Rolle und Tätigkeit an sich
• Case Study: Bei der Case Study bekommst du die Möglichkeit einen Einblick in die mögliche Tätigkeit zu erhalten und darfst deine Herangehensweise und Ansätze kurz präsentieren
  
  

Über uns

WE LEAD INSPIRING BRANDS TO SUCCESS.

nonplusultra verhilft internationalen Tech-Brands zum langfristigen Wachstum im europäischen Retail. Mit unserem vielfach bewährten Framework und dem Einsatz neuester Technologien entwickeln wir die richtige Strategie für die Sales Kanäle von morgen. So führen unsere Top-Talente globale Leader wie Amazon, Meta sowie aufstrebende Scale-Ups wie Sumup oder Ring zur erfolgreichen Vermarktung ihrer Produkte. Werde Teil unseres Teams und verwandle großartige Visionen in messbare Resultate.

UNSERE CORE-VALUES

• TAKE THE LEAD: Wir sind proaktiv und ownen unser Business.
• DATA BUILDS OPINION: Unsere Argumente basieren auf Fakten statt Vermutungen.
• GO WHERE THE PAIN IS: Wir suchen aktiv den Weg aus der Komfortzone, um persönlich zu wachsen.
• TRUST FORMS LOYALTY: Wir folgen unseren Werten und formen langfristige Partnerschaften.
• SPREAD GOOD VIBES: Der Spaß kommt bei uns nie zu kurz.
  
  

SO BEWERTEN UNS UNSERE KOLLEGEN