Als Agiler Projektmanager mit Personalverantwortung übernimmst du eine zentrale Rolle in der Umsetzung digitaler Projekte und der Weiterentwicklung unserer Cloud- und Open-Source-basierten Plattformen. Du kombinierst methodische Stärke im agilen Projektmanagement mit moderner Führung und gestaltest gemeinsam mit deinem Team nachhaltige IT-Lösungen in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld.
Du arbeitest in einer Organisation, in der Lernkultur, Vertrauen, technische Exzellenz und Open Collaboration gelebt werden – mit echtem Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
Deine Aufgaben
1. Agile Projektsteuerung & Organisation
- Leitung von Projekten im digitalen, Cloud- und Open-Source-Kontext unter Einsatz agiler Methoden (Scrum, Kanban, SAFe etc.)
- Planung, Steuerung und Controlling von Projekten hinsichtlich Zeit, Qualität und Budget
- Zusammenarbeit mit Product Ownern, Cloud Engineers, SREs und Softwareentwicklungsteams
- Risikomanagement und Beseitigung von Blockern
- Koordination von Projektmeetings, Sprint Reviews und Retrospektiven
2. Führung & Personalverantwortung
- Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Teams
- Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder in fachlicher, methodischer und kultureller Hinsicht
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Feedback-Formaten und 1:1-Coachings
- Stärkung von Eigenverantwortung, Teamspirit und Motivation
- Aufbau eines professionellen, modernen Leadership-Umfelds
3. Agile Arbeitsweise & Prozessverbesserung
- Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung agiler Prozesse im digitalen und Cloud-nativen Umfeld
- Unterstützung beim Übergang zu DevOps-, SRE- oder Product-Team-Strukturen
- Förderung eines agilen Mindsets und einer wertschätzenden Fehlerkultur
- Optimierung von Schnittstellen zu anderen Teams, Kunden oder Partnern
4. Kommunikation & Stakeholder-Management
- Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern – inkl. IT, Produkt, Management und Kunden
- Klare, proaktive Kommunikation über Fortschritt, Risiken und Ziele
- Moderation von Workshops, Reviews und Entscheidungsformaten
- Förderung von Transparenz, Zusammenarbeit und vertrauensvoller Kommunikation
Dein Profil
Fachliche Kompetenzen
- Erfahrung im agilen Projektmanagement (Scrum, Kanban, SAFe, hybride Modelle)
- Praxis in digitalen Projekten, idealerweise mit Bezug zu Cloud (AWS, Azure, GCP), Plattform- oder Open-Source-Technologien
- Technologisches Grundverständnis von Cloud-Infrastrukturen, DevOps und modernen IT-Stacks
- Sicherer Umgang mit Tools wie Jira, Confluence, Miro, Notion oder GitLab
Führung & Soft Skills
- Nachweisbare Führungserfahrung (fachlich oder disziplinarisch)
- Kommunikationsstärke, Empathie und Klarheit im Führungsstil
- Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu befähigen und weiterzuentwickeln
- Strukturiertes Denken, Entscheidungsfreude und eine gesunde Portion Pragmatismus
Bonus / Nice to Have
- Zertifikate wie PSM, PMI-ACP, SAFe, IPMA oder vergleichbar
- Erfahrung mit Open-Source-Strategien oder in einem SaaS/Cloud-nativen Umfeld
- Background in Tech-Projekten, Softwareentwicklung oder IT-Operations von Vorteil
Was wir dir bieten
- Gestaltungsfreiheit & Verantwortung in digitalen Schlüsselprojekten
- Permanente Weiterentwicklung – fachlich, methodisch und kulturell
- Zugang zu Trainings, Konferenzen, internen Lernprogrammen & Peer-Coaching
- Flexible Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeiten und moderne Tools
- Eine werteorientierte, offene Unternehmenskultur mit Teamfokus
ONEHUNDRED / Hundertserver ist der Cloud-Service-Provider, der die digitale Transformation nicht nur begleitet – sondern aktiv gestaltet. Mit Sitz im Herzen Berlins und Kunden wie Gründerszene, Edelman und Prognos entwickeln wir innovative, sichere und souveräne Cloud-Lösungen für eine vernetzte Zukunft.
Unser Team lebt Technologie, liebt Herausforderungen und denkt Cloud konsequent weiter. Mit über 20 Jahren Erfahrung, Open-Source-Kompetenz und einem klaren Fokus auf Datensouveränität, Effizienz und Qualität begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg in die Multi-Cloud-Welt.
Was uns ausmacht? Integrität, Teamgeist, Lernfreude und der Mut, neue Wege zu gehen. Wir sind offen, agil und hungrig auf Fortschritt – und suchen Menschen, die genauso ticken.
Werde Teil unseres Teams und forme mit uns die Zukunft der Cloud.
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